五大举措推进"关爱先行"战略顺利实施，并将携手行业合作伙伴，共同推动实现中国医疗卫生行业的可持续发展。
2013年3月23日，北京 --- 今天，GE医疗中国在北京举行"关爱先行"市场战略峰会，并正式发布"关爱先行"全新市场战略，从"关爱患者个体"、"应对行业挑战"和"提倡公众早健康"三个层面，秉持关爱之心，大力开发创新医疗技术及解决方案，助力医疗机构提供值得信赖和托付的医疗服务，继续支持基层医疗建设，提高公众健康意识，促进医疗卫生事业的可持续发展。GE医疗同时宣布，未来三年将在中国实施五大举措， 通过加快研发30多款基于"关爱"理念的新技术和新产品，并开展重大疾病筛查防治等试点项目、工业互联网应用、医院领导力培训以及早健康培训义诊和示范活动等五项举措， 推进"关爱先行"战略在中国的实施。
西彻斯特，俄亥俄州 -- 2013年3月7日 -- 总部设在香港的中国飞机租赁公司（CALC）宣布选择CFM56-5B发动机为新订购的25架空客A320系列飞机提供动力。该确认订单价值为5亿美元（目录价格），该批飞机计划将于2014至2016年间交付。
这些飞机是中国飞机租赁公司首批新飞机订单的一部分；该公司于2012年与空客宣布了36架A320系列飞机的订购协议。
"CFM56发动机在行业中享有卓越声誉，我们非常高兴他们将为我们首批订购飞机中的大部分机队提供动力，"CALC首席执行官Poon博士表示。"我们的用户非常珍视CFM56-5B发动机提供的可靠性和低拥有成本，以及他们将得到的世界级的支援服务。我们相信，与CFM共同建立的战略性伙伴关系将非常有益于我们扩展全球业务。"
这批飞机的最初承租人将是中国的航空公司，但CALC计划将其客户扩展到亚洲其它地区，并在欧洲和美国建立和发展其业务。
科力远集团联手通用电气公司（GE公司)共建中国微网分布式新能源储能节能国家级示范基地，推广城市微电网能源解决方案。
"微电网"撬动智慧能源城市大格局（主）
科力远集团联手通用电气公司（GE公司)共建中国微网分布式新能源储能节能国家级示范基地，推广城市微电网能源解决方案。
本报讯 电力能源是支撑整个社会运行的最重要基础体系之一，随着社会经济的发展，电力需求不断增长。如何推动电网改造，将庞大的电网系统打造成一个更加智能的动态调配资源系统，满足未来更大需求，也就成为了人们迫切需要解决的问题。2013年2月28日，GE与科力远集团签订整体战略合作协议，共同建设中国首个微网分布式新能源储能节能国家级示范基地，联合推广微网分布式新能源储能节能系统，合力构筑智慧能源城市。
■ 系统解决方案将包括机器人系统、射频识别（RFID）和计算
机视觉技术，帮助处理外科手术工具的包装、递送和消毒
■ 系统将有助于降低医院全球范围围绕整个手术期供应链中数十亿美元的库存成本
■ 更高的自动化将解放医护人员更聚焦于与患者直接相关的工作
帮助拯救患者生命，同时为医院节约百万级成本
■ 系统解决方案将包括机器人系统、射频识别（RFID）和计算机视觉技术，帮助处理外科手术工具的包装、递送和消毒
■ 系统将有助于降低医院全球范围围绕整个手术期供应链中数十亿美元的库存成本
■ 更高的自动化将解放医护人员更聚焦于与患者直接相关的工作
2013年2月27日，上海------想象一下，一套智能系统处理医院内外科手术工具的消毒过程，确保安全的医疗服务、帮助提升医院效率、准确传递给医生进行手术所需的全部医疗设备。如今，在GE全球研发中心，科学家们正试图将这一想象转化为现实，他们不久将开展一项创新性的项目，整合工业互联网技术，转变医院管理和手术工具追踪的方式。
GE 宣布 2012 年第四季度业务收入为 47 亿美元，较 2011 年第四季度上升 13%，折合每股收益 0.44 美元，上升 13%。
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第四季度每股收益0.44美元，增长13%
第四季度收入393亿美元，增长4%，全年工业业务有机增长8%
营业利润率同比增加120个基点，全年增加30个基点
未交付订单总值2100亿美元
GE本季度经营活动现金流72亿美元，全年178亿美元，增长48%
2012年第四季度和全年业绩摘要
第四季度每股收益为0.44美元，增长13%；全年每股收益为1.52美元，增长16%（如不计2011年第三季度优先股回购的影响，则增长10%）
第四季度持续运营每股收益0.41美元，增长11%；全年持续运营每股收益1.39美元，增长12%
2013年1月18日，费尔菲尔德，康涅狄格州------通用电气（GE）今天公布第三届年度"全球创新趋势报告"，中国首次超越日本，位列第三。报告显示，虽然创新仍被企业高管视为战略重点，但面对高速发展、全球化加剧和资源短缺的国际商业环境，三分之一的受访者表示出对能否保持竞争优势的忧虑。
这项调查报告由GE公司委托全球著名独立调查公司StrategyOne展开，针对25个国家和地区的3100位参与公司高级主管进行电话访谈，旨在了解商业领袖对创新的态度和认知，以及创新在全球不同市场环境中的现状。所有受访者的职位都在副总裁及以上，并直接参与公司的创新及决策，其中28％的受访者是所在公司的核心高管。
