Firenze, 1 settembre 2015 - E’ avvenuta oggi, presso la sede di GE Oil & Gas, la firma dell’accordo per l’avvio ufficiale dei due progetti formativi che l’azienda fiorentina ha sottoscritto con l’Istituto ITIS Meucci di Firenze. Firmatari della convenzione sono stati Simone Zeloni, Direttore Sviluppo e Relazioni Industriali di GE Oil & Gas - Nuovo Pignone, e Emilio Sisi, Dirigente Scolastico dell’ITIS Meucci, alla presenza di Giovanni Bettarini, Assessore allo Sviluppo economico del Comune di Firenze, di Fabrizio Landi, consigliere economico del Sindaco Nardella e di Massimo Messeri, Presidente di Nuovo Pignone e di Confindustria Firenze.
La firma di oggi rappresenta una reale e virtuosa integrazione tra il mondo della scuola e quello del lavoro e dà concretezza alle attività del tavolo “Istruzione e formazione” del Comitato Grandi Imprese del Comune di Firenze. Il tavolo, coordinato da Fabrizio Landi, nel luglio di quest’anno aveva annunciato un progetto sperimentale di alternanza scuola - lavoro, risultato della collaborazione tra Comune di Firenze e Città metropolitana, Camera di Commercio, Università, Confindustria Firenze, Ufficio Scolastico regionale per la Toscana, 13 istituti del territorio e 13 aziende, tra cui appunto GE Oil & Gas.
GE Oil & Gas e l’ITIS Meucci hanno definito due percorsi formativi che porteranno alla creazione di due profili professionali “certificati” da GE Oil & Gas: un Logistic Specialist Junior, con competenze specifiche legate a trasporti e logistica, e un Manufacturing Engineer Junior, con una specializzazione meccanica e meccatronica. Due le classi coinvolte dell’Istituto Tecnico che nel 4° e 5° anno sperimenteranno per prime il sistema duale, un percorso dentro il percorso che porterà alcuni studenti a trascorrere il 50% delle ore scolastiche presso lo stabilimento di GE Oil & Gas di Firenze. Tutti gli studenti delle due classi saranno coinvolti in interventi di docenza in aula da parte dei professionisti GE Oil & Gas e in visite guidate all’interno delle aziende del Gruppo in modo da trasferire l’insegnamento attraverso un connubio di teoria e pratica.
A distanza di pochi mesi dall’annuncio del progetto, l’alternanza scuola - lavoro, quindi, non è più una promessa, ma un risultato tangibile, che permetterà alle imprese di entrare a scuola e agli studenti di entrare in azienda, così da orientare le loro scelte mediante una conoscenza e una sperimentazione diretta del mondo del lavoro. Obiettivi: incrementare le opportunità di inserimento dei giovani nelle aziende e migliorare la formazione scolastica anche rispetto alle esigenze delle aziende stesse, in linea con la riforma cosiddetta de “La Buona Scuola” approvata dalla Camera il 9 luglio scorso.
“Non solo una grande storia industriale e un bellissimo esempio di privatizzazione riuscita, ma uno sguardo costantemente rivolto a costruire il futuro con iniziative concrete come quella di oggi”, ha detto Giovanni Bettarini, Assessore allo Sviluppo economico del Comune di Firenze. “Il Nuovo Pignone esprime nel modo migliore la vocazione industriale di Firenze, in un modello che scommette su territorio e innovazione tecnologica. Trasmettere la straordinaria qualità degli ingegneri che hanno fatto grande questa azienda a chi oggi, in un periodo non facile, si avvicina al mondo del lavoro mi sembra un impegno di ampia visione non solo per l’azienda ma per tutto il territorio. Un impegno che Nuovo Pignone porta avanti con questo accordo, esempio concreto dello strumento di alternanza scuola - lavoro promosso a luglio scorso dal Comune di Firenze nel quadro degli interventi del Comitato delle Grandi aziende voluto dal Sindaco Nardella”.
“La firma di oggi è per me motivo di grande orgoglio”, ha affermato Massimo Messeri, Presidente di Nuovo Pignone e di Confindustria Firenze. “In primo luogo perché è un messaggio di concretezza: l’avevamo detto, l’abbiamo fatto. E ritengo che mettere in atto un progetto chiaro e tangibile di alternanza scuola - lavoro significhi credere e agire in favore dei giovani, delle imprese e del territorio in cui operiamo. GE Oil & Gas si è impegnata fortemente per la realizzazione di questo programma, di cui è una delle capofila; mi auguro e mi impegno personalmente e in nome dell’associazione che rappresento affinché questo sia solo un inizio e che in futuro una platea più ampia e variegata di aziende decida di intraprendere lo stesso percorso”.
“Il Meucci dal 2012 ha creduto fermamente nell’alternanza scuola - lavoro tanto da aver avviato progetti importanti con Enel (Elettrotecnica), Ferrovie e Gucci (Logistica)”, ha dichiarato Emilio Sisi, Dirigente Scolastico dell’ITIS Meucci. “Non poteva mancare GE Oil & Gas che nel territorio fiorentino ha un ruolo fondamentale in termini di valorizzazione delle risorse umane. Il progetto oggi alla firma impegna per la prima volta l’indirizzo meccanico del nostro Istituto e dimostra l’importanza di andare oltre il sistema educativo tradizionale: questo è stato reso possibile grazie alle risorse umane del Meucci e - cosa decisiva - alla visione strategica che i responsabili GE Oil & Gas hanno mostrato in questi mesi di incontri. Ciò che distingue questo progetto è che non si tratta del normale stage, ma di qualcosa di strutturato, strategico, non occasionale e che ritiene finita l’era dell’autoreferenzialità da parte della scuola”.
Il progetto alternanza scuola - lavoro rientra in una serie di altre iniziative che GE Oil & Gas ha intrapreso per sostenere attivamente la formazione degli studenti delle scuole superiori e delle università che si preparano ad affacciarsi al mondo del lavoro. Tra questi l’Istituto Tecnico Superiore toscano, di cui GE Oil & Gas è socio fondatore, la convenzione con il Consorzio ELIS di Roma, il progetto IMO Firenze promosso da Federmeccanica per l’alternanza scuola - lavoro per gli istituti tecnici e le convenzioni con l’Università degli Studi di Firenze, sia con il dipartimento di Ingegneria Industriale che con la Scuola di Economia e Management.
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