Le aziende italiane ci credono, ma investono poco
Politiche di talent management poco strutturate, di medio periodo e corto respiro. Solo il 23% delle medie imprese utilizza strumenti di reclutamento avanzati e investe sul brand aziendale per attrarre i migliori. I principali risultati di una ricerca GE Capital e della School of Management del Politecnico di Milano