Con đường phát triển sự nghiệp của Mirella Abboud tại GE Vernova
“Cô đang làm gì ở đây vậy?”
Mirella Abboud bật cười nhớ lại biểu cảm của rất nhiều người trong thời gian cô thực tập tại Scuderia Lebanon, một đại lý của Ferrari ở Beirut vào năm 2011, bởi hầu hết các đồng nghiệp của cô ở đó đều là nam. Hàng chục năm trước, người ta đã rất bất ngờ khi thấy khuôn mặt lấm lem dầu của một phụ nữ trẻ bước ra từ bên dưới bàn nâng thủy lực sau khi làm việc với chiếc 458 Italia bóng bẩy.
Từ khi còn là một sinh viên kỹ thuật cơ khí tại Đại học Lebanese của Mỹ ở Beirut, Abboud đã quan tâm đến nguyên lý hoạt động của ô tô, động cơ và máy móc. Thậm chí lúc mới chỉ là một cô bé mới lớn ở Byblos - một thành phố cổ của Địa Trung Hải cách Beirut 25 dặm (40 km) về phía Bắc, Abboud đã dành hàng giờ để nghiên cứu các hệ thống cơ khí ô tô trên mạng, đơn giản chỉ vì rất thích chúng.
Abboud lấy những phản ứng tiêu cực từ các đồng nghiệp nam làm động lực giúp cô thành công. Cô chia sẻ “Tôi sẽ thách thức bản thân nhiều hơn và làm việc chăm chỉ hơn nữa. Tôi muốn cho họ biết rằng, tôi có thể làm được những việc họ đang làm và làm công việc đó một cách hoàn hảo”.
Động lực thầm lặng cộng với tài năng thiên bẩm cùng niềm tin vào sự bình đẳng đã tiếp sức và thúc đẩy sự thành công của Abboud. Sau công việc đầu tiên với tư cách là kỹ sư, cô theo đuổi sự nghiệp trong ngành phát điện - một hướng đi trong lĩnh vực STEM vốn thường chỉ dành cho nam giới.
Từ khi gia nhập GE Gas Power vào năm 2015, thông qua Chương trình Quản lý sau đại học, Abboud là thành viên của nhóm Kỹ thuật dịch vụ sản phẩm máy phát điện có trụ sở tại Beirut, nơi cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các nhà máy điện trên khắp vùng Trung Đông và Châu Phi. Cô đã được thăng chức 2 lần trong suốt 7 năm làm việc cho công ty.
Vào năm 2021, Abboud trở thành kỹ sư cấp cao của nhóm. Tại lễ trao giải Gas Power Engineering & Technology Awards vào tháng trước, cô đã nhận được một trong những giải thưởng danh giá nhất dành cho các kỹ sư trẻ nhằm ghi nhận những đóng góp và khả năng lãnh đạo xuất sắc của các kỹ sư đã gắn bó với GE dưới 10 năm: giải thưởng Emerging Excellence năm 2023.
Abboud vô cùng bất ngờ với giải thưởng này và không hề biết rằng mình đã được Saber Azizi - Trưởng nhóm nhân sự và Ross Sacharow - Giám đốc kỹ thuật của cô đề cử.
Lễ trao giải được tổ chức tại Greenville (Nam Carolina) vào ngày 21 tháng 2 và phát trực tuyến cho các nhân viên GE toàn cầu. Hôm đó, Abboud bận công việc nên chỉ xem được nửa buổi, nhưng tình cờ cô nhìn thấy hình ảnh của mình xuất hiện trên máy tính nên vô cùng sửng sốt “Tôi nghe thấy tên mình, và tôi nghĩ chuyện gì đang xảy ra vậy? Có phải mình đang mơ không? Ngay lúc đó, tôi còn gặp sự cố mạng không thể nghe thấy nội dung của chương trình nên phải xem phát lại”.
Phải mất một khoảng thời gian để Abboud thật sự tin điều này là sự thật, dù điện thoại và hộp thư email của cô bắt đầu đầy những tin nhắn chúc mừng. Mọi năm, Abboud thường cùng đồng nghiệp háo hức tìm hiểu về người giành được giải thưởng Emerging Excellence và thành tích của họ. Nhưng cô không ngờ bản thân cũng có một ngày nhận được giải thưởng này.
Abboud được khen ngợi về khả năng lãnh đạo có thể giải quyết các vấn đề phức tạp và cấp bách trong một đội phụ trách hơn 5.000 máy phát điện trên toàn cầu. Cô cũng hỗ trợ các chuyên gia và tập hợp các nhóm kỹ sư khi khách hàng cần trợ giúp về các vấn đề từ việc lắp đặt thiết bị đến các tình huống bất ngờ xảy ra, ví dụ như mất điện không rõ nguyên nhân.
Scott Day - kỹ sư trưởng đồng thời cũng là người trao giải thưởng, cho biết “Trong vài năm qua, Mirella Abboud đã được công nhận là chuyên gia về phụ trợ cơ học máy phát điện. Tầm nhìn và nguồn cảm hứng mà cô ấy mang đến cho đồng nghiệp và cộng đồng máy phát điện toàn cầu đã giúp cô ấy trở thành một người cố vấn xuất sắc”.
Abboud đã chứng kiến nhiều thay đổi trong gần 8 năm làm việc tại GE Gas Power - hiện là một phần của GE Vernova trong danh mục kinh doanh năng lượng của GE. Cô chia sẻ “Khi tôi còn là nhân viên mới, công ty chỉ có 2 hoặc 3 nữ kỹ sư làm việc tại khu vực Trung Đông và châu Phi. Bây giờ, đội ngũ kỹ sư của chúng tôi đã có khoảng 15% là phụ nữ, với Diane Beagle - người đứng đầu bộ phận kỹ thuật dịch vụ khách hàng toàn cầu, cũng là một phụ nữ. Điều này sưởi ấm trái tim tôi!”
Hình ảnh của Mirella Abboud
Abboud tin rằng việc GE trao công việc cho nữ giới là một phần quan trọng của sự thay đổi. Cô chia sẻ “Tôi yêu việc GE thực hiện cam kết về sự đa dạng và bình đẳng. Điều đó đã giúp ích rất nhiều đến cuộc sống và công việc hàng ngày của chúng tôi”.
Cô cũng chỉ ra việc toàn cầu đang phát triển về bình đẳng giới, điều này đã mở ra những cánh cửa mới cho phụ nữ và giúp họ xây dựng sự tự tin. Abboud nói “Bình đẳng giới đang diễn ra ở mọi quốc gia. Đó là một cuộc cách mạng trong suy nghĩ. Nếu bạn chưa cảm nhận được thì chỉ là tốc độ phát triển vấn đề này hơi chậm tại nơi bạn sống mà thôi”.
Cố vấn cho các đồng nghiệp nữ là một phần quan trọng trong cuộc sống và công việc của Abboud. Cô hoạt động tích cực trong phần Trung Đông của Mạng lưới Phụ nữ GE - một nhóm độc lập do các nữ nhân viên thành lập và lãnh đạo. Mỗi khi có các nữ kỹ sư mới gia nhập công ty, Abbound sẽ cố gắng hỗ trợ họ, từ việc trả lời các câu hỏi hàng ngày đến khuyến khích họ bày tỏ quan điểm và ý kiến.
“Vì tôi từng nhận được sự giúp đỡ trước đây, nên tôi luôn cố gắng giúp đỡ mọi người và khuyến khích họ làm điều tương tự. Nhận được giải thưởng Emerging Excellence khiến tôi cảm thấy rằng dù đến từ một quốc gia nhỏ, dù là một phụ nữ đến từ Trung Đông nhưng tôi vẫn có thể đi đến bất cứ đâu tôi muốn. Đó là thông điệp mà tôi mang đến cho mọi người trong khu vực này và thế giới” – Abboud chia sẻ.