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CEOs de importantes empresas mexicanas participaron en el primer programa de "Leadership for Customers" (LFC, por sus siglas en inglés) impartido en nuestro país por GE Crotonville, del Centro de Desarrollo de Liderazgo John F. Welch.
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"Liderazgo para Clientes" proporciona experiencias de aprendizaje de alto impacto alineados con el plan de estudios mundial de Crotonville.
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El curso permite a los participantes compartir experiencias y obtener nuevas perspectivas sobre las oportunidades y desafíos que enfrentan sus negocios.
México, D.F. -- 30 de agosto de 2012.- GE organiza por primera vez en México una experiencia de desarrollo de liderazgo para sus clientes, dentro del plan de estudios de su renombrado centro en Crotonville.
El curso de "Liderazgo para Clientes" tiene un carácter totalmente estratégico, diseñado para los líderes de empresas más importantes. Algunos de los CEOs y ejecutivos más influyentes de México están participando en este programa con el objetivo de conocer la filosofía de liderazgo de GE y compartir experiencias sobre el desarrollo de negocios global y mejores prácticas. Durante un curso intensivo de dos días de duración, los participantes analizan una variedad de estilos de liderazgo y su efecto en la calidad, el desarrollo, los resultados, equipos y trabajo.
"La capacitación para desarrollar el talento y el liderazgo es parte integral de nuestra cultura corporativa y de nuestro ADN como empresa; de ahí la relevancia de poder traer a nuestro país la iniciativa educativa de Crotonville con el fin de contribuir, compartir y debatir con algunos de los líderes con los cuales hacemos negocios de manera continua", afirmó la Presidente y Directora General de GE México, Gabriela Hernández.
El desarrollo del liderazgo ha sido un factor importante en la evolución de GE. Con una inversión anual a los mil millones de dólares, la compañía apuesta por la capacitación de los empleados de todos los niveles y en todas las etapas dentro de su carrera para seguir aprendiendo y creciendo. El programa de liderazgo de Crotonville marca la diferencia de GE en el mercado, ayudando a construir relaciones más fuertes y duraderas con los clientes.
Si bien el curso de "Liderazgo para Clientes" (LFC, Leadership for Customers en inglés) es una nueva iniciativa en México, GE Crotonville tiene una gran historia de trabajo conjunto con nuestro país y toda América Latina. La empresa ha realizado entrenamientos uno a uno y cursos de desarrollo con clientes a lo largo y ancho de la región. Crotonville ofrece una amplia gama de cursos para todos los empleados de GE, cada año aproximadamente 600 empleados latinoamericanos se inscriben en programas de liderazgo y desarrollo organizacional.
El Centro de Liderazgo John F. Welch, conocido como Crotonville, es considerado como la primera universidad corporativa más importante del mundo. El campus principal, establecido en Nueva York en 1956, alberga a unos 10 mil empleados de GE y clientes cada año. Crotonville se mantiene a la vanguardia en la aplicación de los más novedosos pensamientos en desarrollo organizacional, liderazgo, innovación y cambio.
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