URP (University Relations Program): GE리더십 자산을 활용해 리더십과
경영능력 향상을 지원하는 프로그램으로 전국 남녀 대학생 40여명 선발
2010년 11월18일, 서울 - GE코리아는 우리나라 미래 인재 개발 지원 활동의 일환으로 '대학생 기업 연수 프로그램인 URP (University Relations Program) '참가자를 모집한다고 밝혔다. URP프로그램은 GE 크로톤빌 리더십개발센터의 자산을 활용한 체계적인 대학생 기업 연수 프로그램으로 비즈니스 업무 능력과 리더십 역량을 훈련하는 과정이다. 매년 40여명의 남녀 대학생을 2회(상반기/하반기) 에 걸쳐 총 80여명을 선발한다.
GE코리아 정태희 인사담당 상무는"GE의 핵심 인재 양성 교육을 경험할 수 있는 URP 프로그램을 통해 우리나라 대학생들이 글로벌 리더를 향한 역량과 균형 잡힌 시각을 경험할 수 있게 되길 기대한다"고 말했다.
URP참가 대학생들은 배치 부서에서 업무를 수행하는 것은 물론, 1:1 멘토링, 리더십 교육, 미니MBA, 자원봉사 활동 및 스터디 그룹 활동 등 GE의 비즈니스 자산을 직접 경험할 수 있는 다양한 기회가 제공된다는 점에서 기존의 대학생 인턴십 프로그램과 차별화된다. 또한, GE코리아의 인재풀에 등록되어 추후 채용 과정에도 반영된다.
2010년 하반기 URP프로그램 참가자로 홍보팀에 근무중인 홍나희(서울대 언론정보학과)씨는 " 취업을 앞둔 대학생들이 목말라하는 기업경영의 전반을 체험하고 리더십을 향상할 수 있는 기회가 많아 주변 친구들에게 이 프로그램 참가를 적극 권하고 싶다"고 말했다.
모집 대상은 전국의 남녀 대학생으로 12월 2일까지 이메일([email protected])로 이력서를 접수한 후, 정규 직원 채용 프로세스에 버금가는 엄격한 심사를 거쳐 약 40명의 인원이 선발된다. 현장 설명 및 상담회도 주요 대학에서 11월 22일( 연세대), 23일(서울대), 24일(고려대)에서진행된다. 최종 선발된 학생은 2011년 1월부터 6개월 간 GE 코리아의 다양한 사업부 - 금융, 에너지, 헬스케어 등-- 에서 주5일, 전일제(full-time) 연수를 받게 된다.
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인재양성과 개발이 한국기업 경쟁력 향상의 기초라는 믿음하에
GE가 한국에서 운영중인 인재개발 지원 프로그램 현황
- GE장학생: 이공계 대학생 대상 장학금지원, 누계 수혜자 100여명 상회, 92년부터 실시
- GE 대학생 기업연수프로그램(URP): 대학생들의 비즈니스 업무 능력과 리더십 개발 향상, 2009년부터 매년 2차례 실시
- GE맥킨지 리더십 워크샵: 남녀 대학생 리더십 향상 프로그램, 2003년부터 매년 실시
- GE이화리더십 챌린지: 여성 리더십 향상 특화 프로그램, 2006년부터 매년 실시
- GE Customer Leadership Program(CLP): 고객사 임원 리더십 향상 프로그램, 2009년부터 매년 실시
- GE 크로톤빌 프로그램(Korea Executive Program): 고객사 CEO대상 리더십 향상 프로그램, 2005년부터 매년 실시
GE는
글로벌 인프라, 금융, 미디어 다각화 기업으로 전 세계가 당면한 핵심 과제 해결에 노력하고 있다. 에너지, 물, 운송, 헬스케어, 자본과 정보에 대한 접근까지, 30여만명의 직원들이 100여개 국가의 고객들을 위해 일하고 있다. 자세한 내용은 웹사이트(www.ge.com) 참조.
한국에서는 1976년 출범후 첨단 기술 및 금융 분야에서 한국 기업들과 상호 협력하며 한국 경제와 산업 발전의 장기 동반자로 활동하고 있다. 항공기 엔진, 발전, 헬스케어, 센싱, 수처리, 가전 및 조명 등 다양한 산업군에서 최고의 기술과 서비스를 1,100여명의 직원들이 제공한다. 자세한 내용은 웹사이트(www.ge.com/kr) 참조.
문의:
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이수경 팀장/공윤진 과장/이성희 ([email protected], 02-6323-5008/5073/5082)
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