O grupo GE HealthCare se separou da GE, mas após essa separação, os sistemas de recrutamento e integração do grupo GE HealthCare ainda estão em transição dos sistemas usados pela GE. Informações sobre como a GE HealthCare Technologies Inc e suas subsidiárias e empresas relacionadas (coletivamente, GEHC) lidam e protegem os dados aos quais recebem acesso em conexão com um processo de recrutamento da GEHC podem ser encontradas aqui: GE Healthcare Aviso de Privacidade do Candidato
Aviso de Privacidade do Candidato
Introdução
Este aviso (Aviso) descreve a forma como a GE assim como as suas filiais e empresas relacionadas (coletivamente, GE) gerencia e protege os dados aos quais a GE recebe acesso em conexão com o processo de recrutamento.
Ao disponibilizar os seus GE Dados de Candidato, conforme definido abaixo, confirma que:
• Recebeu este Aviso e concorda que a GE poderá processar os seus GE Dados de Candidato de acordo com este Aviso;
• Forneceu todos os avisos e obteve todos os consentimentos necessários para fornecer as informações relacionadas a outros (por ex. informação sobre referências de emprego); e
• Os seus GE Dados de Candidato poderão ser transferidos e processados a nível global, incluindo os EUA e outros países nos quais não sejam necessários os mesmos níveis de proteção de dados que no seu país de origem, para os fins e da forma especificada neste Aviso.
A GE processará os GE Dados de Candidato de acordo com este Aviso, exceto se estes estiverem em conflito com os requisitos da lei aplicável, em cujos casos a lei aplicável prevalecerá.
O seu consentimento para o previsto neste Aviso é necessário de maneira a submeter ou disponibilizar os GE Dados de Candidato. Caso recuse enviar ou disponibilizar os seus GE Dados de Candidato, isto poderá afetar a sua capacidade para se candidatar ou receber uma oferta de emprego.
Este Aviso não é parte integrante de qualquer contrato de emprego oferecido aos candidatos contratados pela GE.
Definições
Os GE Dados do Candidato são informações de identificação que o indivíduo disponibiliza à GE, de forma direta ou indireta, com relação ao processo de recrutamento ou o compartilhamento de sua experiência profissional e interesses. A GE poderá coletar GE Dados de Candidato de forma direta junto de um candidato ou a partir de terceiros, por exemplo, em conexão com uma verificação de antecedentes ou de emprego ou até uma referência de emprego sujeita ao seu consentimento, quando necessário por lei. Os GE Dados do Candidato podem incluir uma variedade de informações, como o estado civil do candidato, histórico profissional/informações do cargo, nível de escolaridade, salário, comentários do empregador, resultados do questionário, informações de contato, endereços ou nomes anteriores, informações adicionais fornecidas pelo candidato (por exemplo, uma carta de apresentação), área de especialização ou projeto realizado e compartilhado publicamente, número da carteira de motorista conforme exigido para determinados cargos, referências e atestado de antecedentes, quando permitido por lei.
Processamento refere-se a qualquer ação realizada sobre os GE Dados de Candidato como a coleta, registro, organização, armazenamento, transferência, alteração, utilização, publicação ou exclusão.
GE Dados confidenciais do candidato são os GE Dados do Candidato que dizem respeito à sua nacionalidade ou cidadania, raça ou origem étnica, condições de saúde, atestado de antecedentes ou associação a sindicatos. A GE não solicita ou considera informações relativas à religião, vida sexual ou opinião sobre política no processo de recrutamento.
Coleta
Você poderá utilizar vários métodos eletrônicos ou em papel para enviar os GE Dados de Candidato à GE. Você concorda que, além dos GE Dados do Candidato coletados diretamente, a GE poderá coletar GE Dados do Candidato através de terceiros, como por exemplo, de recrutadores, com relação a sua formação ou histórico profissional ou cartas de referência (sujeito ao seu consentimento quando exigido por lei) ou, na medida do permitido por lei, de um site de recrutamento ou outro site onde você possa ter fornecido informações sobre sua experiência profissional ou interesses.
Quando legalmente exigido, a GE pode solicitar informações adicionais sobre casos em que você, ou alguém próximo a você, incluindo certos membros da família ou parceiros de negócios, trabalha ou trabalhou com um governo de uma maneira específica. Nessas circunstâncias, instruções adicionais serão fornecidas a você no decorrer de sua inscrição. Você deve informar e obter o consentimento de qualquer membro da família ou parceiro de negócios sobre quem a GE lhe pediu para fornecer informações em relação a este requisito de trabalho do governo antes de divulgar tais informações à GE para esses fins.
Processamento e Retenção
A GE processa os GE Dados de Candidato para fins legítimos de recursos humanos e gerenciamento comercial. Estes incluem a identificação e avaliação de candidatos para cargos GE; manutenção de registros relacionados com processos de contratação; análise do processo de contratação e respectivos resultados; quaisquer verificações de antecedentes, até ao limite permitido pela lei. Além disso, os GE Dados de Candidato poderão ser utilizados para cumprir com requisitos de governação empresarial, regulamentares e legais da GE. Caso um dos candidatos seja contratado, os GE Dados de Candidato poderão ser utilizados em conexão com o seu emprego segundo as políticas de proteção de dados de emprego da GE.
Além da utilização dos GE Dados de Candidato para o cargo ao qual se candidatou, a GE poderá reter e utilizar os seus GE Dados de Candidato para quaisquer outros cargos. Caso não queira ser considerado para outros cargos ou deseja que seus GE Dados do Candidato sejam excluídos, entre em contato com a GE conforme especificado abaixo, em Consultas, Reclamações, Objeções e Restrições .
Salvo em caso de necessidade para fins fiscais ou outros fins legais ou em associação ao emprego conforme especificado acima, os GE Dados do Candidato serão guardados durante no máximo três anos (ou menos, conforme exigido por lei).
Compartilhamento com Entidades da GE e Terceiros
A GE pode processar os GE Dados do Candidato em conjunto com o grupo GE de entidades comerciais remanescentes e separadas da GE quando o candidato se inscrever durante um período de transição relacionado à separação. Durante qualquer período de transição relacionado à separação, todas as entidades comerciais remanescentes e separadas da GE permanecem responsáveis pela conformidade com os requisitos de proteção de dados descritos neste Aviso.
A GE poderá transferir os GE Dados de Candidato a terceiros externos durante a realização de determinados serviços para a GE. Estes terceiros possuem acesso aos GE Dados de Candidato apenas para a realização dos serviços especificados no contrato de serviços aplicável e a GE exige que os fornecedores tomem medidas de segurança consistentes com as proteções especificadas neste Aviso.
A GE poderá ser obrigada a revelar determinados GE Dados de Candidato a terceiros (1), conforme necessário por lei; (2) para proteger os direitos legais da GE até ao limite autorizado ou permitido pela lei; ou (3) em uma situação de emergência na qual a saúde ou a segurança de um candidato ou outros indivíduos estejam em perigo. Além disso, no caso de reorganização, fusão, venda, empreendimento conjunto, atribuição ou outra transferência ou disposição de todo ou parte do negócio da GE, a GE pode transferir os GE Dados do Candidato para entidades ou partes sucessoras.
Transferências Internacionais de Dados
A GE opera globalmente em mais de 160 países. Em conformidade, os GE Dados de Candidato poderão ser transferidos e processados nos EUA e outros países que não forneçam os mesmos níveis de proteção de dados que no seu país de origem. A GE mantém e aplica nas suas operações a nível global as normas de proteção de dados de emprego de acordo com as especificadas neste Aviso. Além disso, a GE acordou Regras Empresariais Vinculativas que regem o seu tratamento de informações pessoais de residentes da União Europeia. Estão disponíveis mais informações sobre as Regras Empresariais Vinculativas da GE [aqui].
As práticas de privacidade da General Electric Company, descritas nestes Padrões, cumprem as Regras de Privacidade Transfronteiriça (CBPR) da APEC. O sistema APEC CBPR fornece uma estrutura para as organizações garantirem a proteção de informações pessoais transferidas entre as economias participantes da APEC. Mais informações sobre a estrutura da APEC podem ser encontradas aqui.
Dados Sensíveis de Candidato
A GE poderá realizar verificações de antecedentes e criminais onde permitido por lei e poderá processar outros Dados Sensíveis de Candidato, como informações de cidadania ou nacionalidade ou informações de saúde, nas situações relevantes para o cargo ou permitidas por lei. Caso a GE pretenda coletar Dados Pessoais Sensíveis junto de terceiros, será avisado e lhe será dada a oportunidade de consentir ou não. Caso você possua uma incapacidade e gostaria que a GE tivesse em consideração uma acomodação, poderá fornecer esta informação durante o processo de recrutamento. Uma vez disponibilizados estes Dados Sensíveis de Candidato à GE, você consente que a GE processe esses Dados de acordo com este Aviso.
Segurança e Confidencialidade
A GE emprega medidas organizacionais e técnicas concebidas para proteger a integridade, confidencialidade, segurança e disponibilidade dos GE Dados de Candidato e cumprir com os requisitos legais aplicáveis para a segurança da informação. A GE limita o acesso aos sistemas internos que possuem GE Dados de Candidato a pessoas que necessitam de tal acesso para fins comerciais legítimos.
Direitos do Candidato
Você poderá exercitar os seguintes direitos em relação aos seus GE Dados de Candidato:
Acesso, Correção, Exclusão e Transferência: A GE lhe fornecerá acesso aos GE Dados do Candidato processados pela GE, bem como meios de tornar esses dados disponíveis para transferência, dentro do que for exigido por lei em seu país de origem, independentemente do local de processamento dos GE Dados do Candidato. Você poderá requerer a correção ou exclusão desses GE Dados de Candidato, exceto quando a retenção dos mesmos seja necessária devido à sua relação contratual com a GE, no contexto de uma disputa legal, ou conforme necessário por lei. Se o acesso, correção, exclusão ou transferência for negado, você será comunicado sobre o motivo.
Decisões Automatizadas: A GE geralmente não toma decisões de recrutamento ou contratação somente com base na tomada de decisão automatizada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE. Na eventualidade da GE se basear unicamente em uma forma automática de tomada de decisões este fato poderá ter um impacto significativo sobre você, a GE fornecerá uma oportunidade de expressar as suas opiniões e disponibilizará quaisquer outras salvaguardas consideradas necessárias pela lei. Isso inclui a revisão de uma decisão tomada somente por meio de processamento automatizado.
Consultas, Reclamações, Objeções e Restrições: Você poderá retirar o consentimento para o processamento de seus GE Dados do Candidato ou enviar perguntas, reclamações, objeções e/ou solicitações para restringir o processamento de seus GE Dados do Candidato enviando uma solicitação por escrito para: Human Resources Data Protection Administrator, 5 Necco Street, Boston, MA 02210 USA; através de email [email protected]. Os processos descritos neste Aviso suplementam quaisquer outras soluções e processos de solução de disputas fornecidos pela GE e/ou disponíveis ao abrigo da lei aplicável. Se você tiver uma preocupação não resolvida sobre privacidade ou uso de dados que não abordamos satisfatoriamente, entre em contato com nosso provedor terceirizado de resolução de disputas com sede nos EUA (gratuitamente) em https://feedback-form.truste.com/watchdog/request
Marketing Direto
A GE não utilizará GE Dados de Candidato para lhe oferecer quaisquer produtos ou serviços para consumo pessoal ou familiar ("marketing direto") ou fornecer GE Dados de Candidato a terceiros para o seu próprio marketing direto. Estas restrições não se aplicam aos dados de contato ou outros dados pessoais obtidos no contexto de uma relação de cliente, consumidor ou outra de não-emprego com a GE.
Alterações a este Aviso
A GE reserva o direito de alterar este Aviso através da publicação de alterações nos websites GE relevantes. Caso envie GE Dados de Candidato adicionais ou peça para ser considerado para um cargo GE após a data de entrada em vigor de um Aviso alterado, os seus GE Dados de Candidato serão tratados de acordo com o Aviso em vigor na época.
Data de Entrada em Vigor: January 4, 2023
Aviso de Privacidade do Candidato
Introdução
Este aviso (Aviso) descreve a forma como a GEHC assim como as suas filiais e empresas relacionadas (coletivamente, GEHC) gerencia e protege os dados aos quais a GEHC recebe acesso em conexão com o processo de recrutamento. Para evitar dúvidas, o grupo de empresas GE HealthCare não é afiliado à General Electric Company, e quaisquer referências a “GE” encontradas no site GE HealthCare Careers são porque os sistemas de recrutamento e integração da GE HealthCare ainda estão em transição dos sistemas usados pela General Electric Company após a separação da GE HealthCare.
Ao disponibilizar os seus GEHC Dados de Candidato, conforme definido abaixo, confirma que:
• Recebeu este Aviso e concorda que a GEHC poderá processar os seus GEHC Dados de Candidato de acordo com este Aviso;
• Forneceu todos os avisos e obteve todos os consentimentos necessários para fornecer as informações relacionadas a outros (por ex. informação sobre referências de emprego); e
• Os seus GEHC Dados de Candidato poderão ser transferidos e processados a nível global, incluindo os EUA e outros países nos quais não sejam necessários os mesmos níveis de proteção de dados que no seu país de origem, para os fins e da forma especificada neste Aviso.
A GEHC processará os GEHC Dados de Candidato de acordo com este Aviso, exceto se estes estiverem em conflito com os requisitos da lei aplicável, em cujos casos a lei aplicável prevalecerá.
O seu consentimento para o previsto neste Aviso é necessário de maneira a submeter ou disponibilizar os GEHC Dados de Candidato. Caso recuse enviar ou disponibilizar os seus GEHC Dados de Candidato, isto poderá afetar a sua capacidade para se candidatar ou receber uma oferta de emprego.
Este Aviso não é parte integrante de qualquer contrato de emprego oferecido aos candidatos contratados pela GEHC.
Definições
Os GEHC Dados do Candidato são informações de identificação que o indivíduo disponibiliza à GEHC, de forma direta ou indireta, com relação ao processo de recrutamento ou o compartilhamento de sua experiência profissional e interesses. A GEHC poderá coletar GEHC Dados de Candidato de forma direta junto de um candidato ou a partir de terceiros, por exemplo, em conexão com uma verificação de antecedentes ou de emprego ou até uma referência de emprego sujeita ao seu consentimento, quando necessário por lei. Os GEHC Dados do Candidato podem incluir uma variedade de informações, como o estado civil do candidato, histórico profissional/informações do cargo, nível de escolaridade, salário, comentários do empregador, resultados do questionário, informações de contato, endereços ou nomes anteriores, informações adicionais fornecidas pelo candidato (por exemplo, uma carta de apresentação), área de especialização ou projeto realizado e compartilhado publicamente, número da carteira de motorista conforme exigido para determinados cargos, referências e atestado de antecedentes, quando permitido por lei.
Processamento refere-se a qualquer ação realizada sobre os GEHC Dados de Candidato como a coleta, registro, organização, armazenamento, transferência, alteração, utilização, publicação ou exclusão.
GEHC Dados confidenciais do candidato são os GEHC Dados do Candidato que dizem respeito à sua nacionalidade ou cidadania, raça ou origem étnica, condições de saúde, atestado de antecedentes ou associação a sindicatos. A GEHC não solicita ou considera informações relativas à religião, vida sexual ou opinião sobre política no processo de recrutamento.
Coleta
Você poderá utilizar vários métodos eletrônicos ou em papel para enviar os GEHC Dados de Candidato à GEHC. Você concorda que, além dos GEHC Dados do Candidato coletados diretamente, a GEHC poderá coletar GEHC Dados do Candidato através de terceiros, como por exemplo, de recrutadores, com relação a sua formação ou histórico profissional ou cartas de referência (sujeito ao seu consentimento quando exigido por lei) ou, na medida do permitido por lei, de um site de recrutamento ou outro site onde você possa ter fornecido informações sobre sua experiência profissional ou interesses.
Quando legalmente exigido, a GEHC pode solicitar informações adicionais sobre casos em que você, ou alguém próximo a você, incluindo certos membros da família ou parceiros de negócios, trabalha ou trabalhou com um governo de uma maneira específica. Nessas circunstâncias, instruções adicionais serão fornecidas a você no decorrer de sua inscrição. Você deve informar e obter o consentimento de qualquer membro da família ou parceiro de negócios sobre quem a GEHC lhe pediu para fornecer informações em relação a este requisito de trabalho do governo antes de divulgar tais informações à GEHC para esses fins.
Processamento e Retenção
A GEHC processa os GEHC Dados de Candidato para fins legítimos de recursos humanos e gerenciamento comercial. Estes incluem a identificação e avaliação de candidatos para cargos GEHC; manutenção de registros relacionados com processos de contratação; análise do processo de contratação e respectivos resultados; quaisquer verificações de antecedentes, até ao limite permitido pela lei. Além disso, os GEHC Dados de Candidato poderão ser utilizados para cumprir com requisitos de governação empresarial, regulamentares e legais da GEHC. Caso um dos candidatos seja contratado, os GEHC Dados de Candidato poderão ser utilizados em conexão com o seu emprego segundo as políticas de proteção de dados de emprego da GEHC.
Além da utilização dos GEHC Dados de Candidato para o cargo ao qual se candidatou, a GEHC poderá reter e utilizar os seus GEHC Dados de Candidato para quaisquer outros cargos. Caso não queira ser considerado para outros cargos ou deseja que seus GEHC Dados do Candidato sejam excluídos, entre em contato com a GEHC conforme especificado abaixo, em Consultas, Reclamações, Objeções e Restrições .
Salvo em caso de necessidade para fins fiscais ou outros fins legais ou em associação ao emprego conforme especificado acima, os GEHC Dados do Candidato serão guardados durante no máximo três anos (ou menos, conforme exigido por lei).
Compartilhamento com Terceiros
A GEHC poderá transferir os GEHC Dados de Candidato a terceiros externos durante a realização de determinados serviços para a GEHC. Estes terceiros possuem acesso aos GEHC Dados de Candidato apenas para a realização dos serviços especificados no contrato de serviços aplicável e a GEHC exige que os fornecedores tomem medidas de segurança consistentes com as proteções especificadas neste Aviso.
A GEHC poderá ser obrigada a revelar determinados GEHC Dados de Candidato a terceiros (1), conforme necessário por lei; (2) para proteger os direitos legais da GEHC até ao limite autorizado ou permitido pela lei; ou (3) em uma situação de emergência na qual a saúde ou a segurança de um candidato ou outros indivíduos estejam em perigo. Além disso, no caso de reorganização, fusão, venda, empreendimento conjunto, atribuição ou outra transferência ou disposição de todo ou parte do negócio da GEHC, a GEHC pode transferir os GEHC Dados do Candidato para entidades ou partes sucessoras.
Transferências Internacionais de Dados
A GEHC opera globalmente em mais de 150 países. Em conformidade, os GEHC Dados de Candidato poderão ser transferidos e processados nos EUA e outros países que não forneçam os mesmos níveis de proteção de dados que no seu país de origem. A GEHC mantém e aplica nas suas operações a nível global as normas de proteção de dados de emprego de acordo com as especificadas neste Aviso. GEHC entrou em um Intragroup Agreeement.
As práticas de privacidade da General Electric Company, descritas nestes Padrões, cumprem as Regras de Privacidade Transfronteiriça (CBPR) da APEC. O sistema APEC CBPR fornece uma estrutura para as organizações garantirem a proteção de informações pessoais transferidas entre as economias participantes da APEC. Mais informações sobre a estrutura da APEC podem ser encontradas aqui.
Dados Sensíveis de Candidato
A GEHC poderá realizar verificações de antecedentes e criminais onde permitido por lei e poderá processar outros Dados Sensíveis de Candidato, como informações de cidadania ou nacionalidade ou informações de saúde, nas situações relevantes para o cargo ou permitidas por lei. Caso a GEHC pretenda coletar Dados Pessoais Sensíveis junto de terceiros, será avisado e lhe será dada a oportunidade de consentir ou não. Caso você possua uma incapacidade e gostaria que a GEHC tivesse em consideração uma acomodação, poderá fornecer esta informação durante o processo de recrutamento. Uma vez disponibilizados estes Dados Sensíveis de Candidato à GEHC, você consente que a GEHC processe esses Dados de acordo com este Aviso.
Segurança e Confidencialidade
A GEHC emprega medidas organizacionais e técnicas concebidas para proteger a integridade, confidencialidade, segurança e disponibilidade dos GEHC Dados de Candidato e cumprir com os requisitos legais aplicáveis para a segurança da informação. A GEHC limita o acesso aos sistemas internos que possuem GEHC Dados de Candidato a pessoas que necessitam de tal acesso para fins comerciais legítimos.
Direitos do Candidato
Você poderá exercitar os seguintes direitos em relação aos seus GEHC Dados de Candidato:
Acesso, Correção, Exclusão e Transferência: A GEHC lhe fornecerá acesso aos GEHC Dados do Candidato processados pela GEHC, bem como meios de tornar esses dados disponíveis para transferência, dentro do que for exigido por lei em seu país de origem, independentemente do local de processamento dos GEHC Dados do Candidato. Você poderá requerer a correção ou exclusão desses GEHC Dados de Candidato, exceto quando a retenção dos mesmos seja necessária devido à sua relação contratual com a GEHC, no contexto de uma disputa legal, ou conforme necessário por lei. Se o acesso, correção, exclusão ou transferência for negado, você será comunicado sobre o motivo.
Decisões Automatizadas: A GEHC geralmente não toma decisões de recrutamento ou contratação somente com base na tomada de decisão automatizada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE. Na eventualidade da GEHC se basear unicamente em uma forma automática de tomada de decisões este fato poderá ter um impacto significativo sobre você, a GEHC fornecerá uma oportunidade de expressar as suas opiniões e disponibilizará quaisquer outras salvaguardas consideradas necessárias pela lei. Isso inclui a revisão de uma decisão tomada somente por meio de processamento automatizado.
Consultas, Reclamações, Objeções e Restrições: Você poderá retirar o consentimento para o processamento de seus GEHC Dados do Candidato ou enviar perguntas, reclamações, objeções e/ou solicitações para restringir o processamento de seus GEHC Dados do Candidato enviando uma solicitação por escrito para: GE HealthCare 500 W. Monroe St., Chicago, IL 60661, USA; através de email [email protected]. Os processos descritos neste Aviso suplementam quaisquer outras soluções e processos de solução de disputas fornecidos pela GEHC e/ou disponíveis ao abrigo da lei aplicável.
Marketing Direto
A GEHC não utilizará GEHC Dados de Candidato para lhe oferecer quaisquer produtos ou serviços para consumo pessoal ou familiar ("marketing direto") ou fornecer GEHC Dados de Candidato a terceiros para o seu próprio marketing direto. Estas restrições não se aplicam aos dados de contato ou outros dados pessoais obtidos no contexto de uma relação de cliente, consumidor ou outra de não-emprego com a GEHC.
Alterações a este Aviso
A GEHC reserva o direito de alterar este Aviso através da publicação de alterações nos websites GEHC relevantes. Caso envie GEHC Dados de Candidato adicionais ou peça para ser considerado para um cargo GEHC após a data de entrada em vigor de um Aviso alterado, os seus GEHC Dados de Candidato serão tratados de acordo com o Aviso em vigor na época.
Data de Entrada em Vigor: January 4, 2023