GE CAREERS

구직자 개인정보보호 고지사항

 

소개

이 고지사항은 GE가 채용 절차와 관련하여 액세스할 수 있는 데이터를 GE와 GE의 자회사 및 관련기업들(총칭하여 GE)이 취급하고 보호하는 방법에 관하여 설명합니다. 

구직자 데이터를 이용할 수 있도록 함으로써 아래 정의와 같이 귀하는 다음을 승인하게 됩니다:

  • 귀하는 이 고지사항을 검토하였으며 GE측에서 귀하의 구직자 데이터를 이 고지사항에 따라 처리할 수 있음에 동의합니다.
  • 귀하는 모든 고지사항을 제공하였으며 기타 정보(예: 추천서 관련 정보)를 제공하는 데 필요한 동의를 얻었습니다
  • 귀하의 구직자 데이터는 이 고지사항에 명시한 목적을 위하여 이 고지사항에 명시한 방법대로 본국에서와 동일한 수준의 데이터 보호를 제공할 것으로는 생각되지 않는 미국 및 기타 국가들을 포함한 전세계로 전송되어 처리될 수 있습니다.

GE는 해당 법률의 요건과 충돌하지 않는 한 구직자 데이터를 이 고지사항에 따라 처리할 것입니다. 해당 법률의 요건과 충돌이 발생할 경우에는 해당 법률을 우선 적용할 것입니다.

구직자 데이터를 제출하거나 이용할 수 있도록 하려면 이 고지사항의 규정에 대한 귀하의 동의가 필요합니다.   귀하의 구직자 데이터의 제출 또는 활용을 거절하실 경우 고용 신청을 하지 못하거나 고용 제안서를 받지 못할 수 있습니다.

이 고지사항은 GE에 고용된 구직자에게 제공되는 고용 계약서에 포함되지 않습니다.

정의

구직자 데이터는 채용 절차와 관련하여 개인이 GE에 제공하는 신원을 확인할 수 있는 정보를 말합니다.  GE는 구직자 데이터를 구직자로부터 직접 수집하거나 제 3자, 예를 들면 경력 또는 고용 확인 또는 추천서와 연계하여 수집할 수 있으며 법률에서 요구할 경우 귀하의 동의를 얻어야 합니다.  구직자 데이터는 다양한 정보를 포함할 수 있습니다. 구직자 상태, 경력/직무 데이터, 교육, 급료, 고용자 의견, 설문조사 결과, 연락처 정보, 이전의 주소 또는 성명, 구직자가 제공한 추가 정보(예: 자기 소개서), 특정 직책에 필요한 운전면허 번호, 추천서 및 법률에서 허용하는 경우 범죄 이력.

처리란 수집, 기록, 구성, 저장, 전송, 수정, 사용, 공개 또는 삭제 등 구직자 데이터에 관하여 수행하는 모든 조치를 말합니다.

민감한 구직자 데이터란 국적이나 시민권, 인종 또는 출신 민족, 범죄 이력 또는 노동조합 조합원 자격을 말합니다. GE는 채용과 관련하여 종교, 성생활 또는 정치적인 견해와 관련한 정보를 요구하거나 고려하지 않습니다.

수집

구 직자 데이터를 GE에 제출하기 위하여 다양한 전자적 방법과 종이 문서를 이용할 수 있습니다.  귀하는 귀하로부터 구직자 데이터를 직접 수집하는 것 외에 GE가 제 3자, 예를 들어 채용업무 담당자로부터 경력이나 고용 확인 또는 추천서와 관련한 구직자 데이터를 수집할 수 있으며(법률에서 요구하는 경우 귀하의 동의를 받아야 함) 또는 법률에서 허용하는 범위내에서 채용 웹사이트나 기타 웹사이트로부터 수집할 수 있다는 데 동의합니다.

처리와 보관

GE 는 합법적인 인적 자원과 비즈니스 경영 목적을 위하여 구직자 데이터를 처리합니다. 여기에는 GE 구직자에 대한 신원확인 및 평가, 고용 프로세스와 관련된 기록 유지관리, 고용 프로세스 및 결과 분석, 법률에서 허용할 경우 경력 조회 등이 포함됩니다.  또한 GE의 법적 요구사항, 규제 요구사항 및 기업 지배구조 요건을 준수하여 구직자 데이터를 사용할 수 있습니다. 어느 구직자가 고용되는 경우 GE의 고용 데이터 보호 정책에 따라 그의 고용과 연계하여 구직자 데이터를 사용할 수 있습니다. 

구직자 데이터는 귀하가 신청한 직책에 대하여 사용될 뿐 아니라 GE는 귀하의 구직자 데이터를 보관하였다가 다른 직책에 대해서도 귀하를 고려하기 위하여 사용할 수 있습니다.  다른 직책에 관하여 귀하의 데이터가 고려되는 것을 원치 않으실 경우 또는 귀하의 구직자 데이터를 삭제하기 원하실 경우 아래 질의불만  이의에 명시된 대로 GE에 연락하실 수 있습니다. 세법이나 기타 법률 상의 목적, 또는 상기 설명된 바와 같이 고용과 관련하여 필요한 경우가 아닌 한 후보 데이터(Candidate Data)는 최대 3년간(또는 법률에 따른 그 미만의 기간 동안) 보존합니다.

 3자와 공유

GE 는 구직자 데이터를 GE를 위하여 특정 서비스를 수행 중인 외부의 제 3자 제공업체에 전달할 수 있습니다.  이러한 제 3자 제공업체는 해당 서비스 계약서에 명시된 서비스를 수행할 목적을 위해서만 구직자 데이터에 액세스할 수 있으며 GE는 제공업체에 대하여 이 고지사항에 명시된 보호와 일치하는 보안 수단을 사용하도록 요구하고 있습니다.

GE는 다음 각 호의 경우 특정 구직자 데이터를 다른 제 3자에게 공개하도록 요구를 받을 수 있습니다. (1) 법률에서 요구하는 경우 (2) 법률에서 위임 또는 허용하는 범위 내에서 GE의 법적 권리를 보호하기 위하여 (3) 구직자 또는 기타 개인의 건강이나 안전이 위협을 받을 수 있는 응급한 상황에서.  추가로, GE 사업체의 일부가 재조직화, 합병, 판매, 합작 투자, 양도 또는 기타 이유로 인해 이동 또는 처분될 경우 GE는 지원자 정보를 계승 기업 또는 당사자에게 전달할 수 있습니다.

  

국제 데이터 전송

GE 는 전세계 160개국 이상에서 사업을 운영하고 있습니다.  따라서 구직자 데이터는 본국에서와 동일한 수준의 데이터 보호를 제공할 것으로는 생각되지 않는 미국 및 기타 국가로 전송되어 처리될 수 있습니다.  GE는전세계 사업장과 관련하여  이 고지사항에 명시된 기준과 일치하는 고용 데이터 보호 기준을 유지관리하며 적용합니다.  또한 GE는 유럽연합 거주자들의 개인 정보 처리를 관리하는 기업대상 개인정보 국외이전 인증규칙(Binding Corporate Rules)에 가입하였습니다. 기업대상 개인정보 국외이전 인증규칙에 관한 추가 정보는 여기에서 입수할 수 있습니다.

민감한 구직자 데이터

GE 는 법률에서 허용할 경우 경력 및 범죄 이력 확인을 실시할 수 있으며 어느 직책에 관하여 조사가 타당하며 법률에서 허용할 경우 시민권이나 국적 정보 또는 건강 정보 등의 기타 민감한 구직자 데이터를 처리할 수 있습니다.  GE가 제 3자로부터 민감한 개인 정보를 수집하고자 할 경우 고지사항을 귀하에게 알려 드릴 것이며 동의하실 기회를 제공해 드릴 것입니다.  귀하에게 장애가 있어 GE측으로부터 편의를 제공받기 원하실 경우 채용 과정에서 관련 정보를 제공하셔도 좋습니다.    민감한 구직자 데이터를 GE에 제공하는 범위 내에서 귀하는 이러한 데이터를 이 고지사항에 따라 GE측에서 처리할 수 있다는 데 동의하시는 것입니다. 

보안  기밀유지

GE 는 구직자 데이터의 무결성, 신뢰성, 보안 및 가용성을 보호하고 정보 보안에 대하여 적용 가능한 법률적 요구사항을 준수하기 위하여 설계된 기술적 수단과 편성 수단을 사용합니다.    GE는 구직자 데이터를 보유한 내부 시스템에 대한 액세스를 합법적인 비즈니스 목적을 위하여 액세스해야 하는 개인으로만 제한하고 있습니다.

구직자의 권리

귀하는 구직자 데이터와 관련하여 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다. 

액세스수정  삭제: GE는 GE가 보유한 귀하의 구직자 데이터에 대한 액세스 권한을 구직자 데이터 처리 장소와 상관없이 귀하가 거주하는 본국의 법률에서 요구하는 한도로 제공할 것입니다.  귀하는 귀하와 GE와의 계약상의 관계에서 데이터의 보존을 요구하는 경우를 제외하고 법적인 분쟁이 발생한 경우 또는 기타 법률에서 요구하는 경우 구직자 데이터의 수정 또는 삭제를 요청하실 수 있습니다.  액세스, 수정 또는 삭제가 거절되는 경우 거절의 이유를 귀하에게 통보해 드릴 것입니다.

자동 결정: 일반적으로 GE는 EU 데이터 보호 지침의 의미 내에서 자동 의사결정만을 기반으로 채용 또는 고용 결정을 내리지 않습니다. GE가 귀하에게 의미있는 영향력을 가질 수 있는 자동 의사결정만을 의존하는 경우 귀하의 견해를 피력할 수 있는 기회를 제공해 드릴 것이며 기타 법률에서 요구하는 안전 장치들을 제공해 드릴 것입니다.

질의불만  이의: 귀하의 구직자 데이터의 처리에 대한 동의를 철회하거나 구직자 데이터에 대한 질의, 불만 및/또는 이의를 제출하시고자 할 경우 다음 주소로 서면 신청서를 보내 주십시오: 인사 정보 보호 관리자(Human Resources Data Protection Administrator, 5 Necco Street, Boston, MA 02210. 이메일 [email protected].  이 고지사항에 설명된 절차는 GE에서 제공하였거나 해당 법률에 따라 이용 가능한  다른 구제책과 분쟁 해결 프로세스를 보완하는 절차입니다.

직접판매

GE 는 개인이나 가족이 사용할 제품 또는 서비스를 귀하에게 제안("직접판매")할 목적으로 구직자 데이터를 이용하지 않을 것이며 구직자 데이터를 직접판매를 목적으로 제 3자에게 제공하지 않을 것입니다.  이러한 제한사항은 고객, 소비자 또는 GE와 고용 관계가 없는 기타 관계자로부터 입수한 계약 정보나 기타 신상정보에는 적용되지 않습니다.

 고지사항에 대한 변경

GE 는 변경사항을 관련 GE 웹사이트에 게시하여 이 고지사항을 수정할 수 있는 권한을 보유합니다.  변경된 고지사항의 시행일 이후 추가 구직자 데이터를 제출하시거나 어느 GE 직책을 위하여 구직자 데이터를 고려하도록 요청하실 경우 귀하의 구직자 데이터는 그 당시 시행 중인 고지사항에 따라 처리될 것입니다.

시행일: 2015 9 14,