Kurumsal Kültürümüz
Kurum kültürümüz, çalışanlarımıza kariyerlerini ve işlerini geliştirirken, sorumluluk, dürüstlük ve yaratıcılıklarını sergileme fırsatı sağlıyor.
"130 yıllık geçmişimiz boyunca GE, dünyanın dört bir yanındaki insanların yaşam kalitesini yükseltmek üzere daha büyük bir amaç için çalışmıştır. Yaklaşık 168.000 çalışanımız, dünyanın enerji, sağlık ve havacılık alanındaki en önemli sürdürülebilirlik konularını çözmek için teknolojiyi devreye almak ve yenilik yapmak üzere 175'ten fazla ülkede, müşteriler, ortaklar, topluluklar ve hükümetlerle birlikte çalışıyor. Çalışanlarımız her geçen gün daha bağlantılı, daha sağlıklı ve daha sürdürülebilir bir geleceğe hizmet etmek için işleyen bir dünya inşa etmeye devam ediyor."
H. LAWRENCE CULP, JR.
Chairman of the Board and Chief Executive Officer, GE
CEO, GE Aviation
Crotonville / GE Küresel Liderlik Enstitüsü
Genellikle GE kültürünün merkez üssü olarak tanımlanan Crotonville, hem bir eğitim merkezi hem de bir idealdir. Geçmişi, bugünü ve geleceği - miras ve vizyonumuzu - birbirine bağlar. Burada, bugün ve yarının GE liderlerine ilham vermek, bu liderlerle iletişime geçmek ve bu liderleri geliştirmek için akademi ve iş alanlarındaki en etkili düşünürler ile fikirleri paylaşarak ve dönüşümsel eğitim deneyimleri yaratırken gelişmiş liderlik tanımını belirlemeye çalışıyoruz.
1956'da kurulan Crotonville dünyanın ilk büyük kurumsal üniversitesidir. New York, ABD'de bulunan 59 dönümlük ana kampüsü her yıl binlerce GE çalışanı ve müşterisine ev sahipliği yapıyor.
Bilgi Güvenliği Politikamız
Bilgi güvenliği yönetim sistemimizin amacı; GE ve müşterilerine ait fikri hakları korumak, GE itibarını ve güvenilirliğini sürdürmek, bu konuda sorumlu olduğumuz yasal düzenlemelere uymak, işlerimizi hiçbir kesinti ve sekteye uğramadan yürütmek, bilgi güvenliği ihlal olaylarından oluşabilecek her türlü kaybı önlemektir.
Tüm çalışanlarımız; bu politika kapsamında kurulan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi’ne uymak, karşılaşılan ihlal ve olayları bildirmek, firmamızın belirlediği kontrol ve önlemler konusunda iş birliği yapmakla yükümlüdür.
Üst Yönetimimiz; risk tabanlı bir çalışma ortamı sunmayı, bildirim, iletişim ve farkındalık için gerekli altyapı ve kaynağı temin etmeyi, bu politika şartlarının yerine getirilme derecesini ölçmeyi, sistemin sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesi için gerekli desteği sağlamayı taahhüt eder.
