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GEの人材マネジメントシステムの効果的な日本への導入・展開が高評価を獲得
GEヘルスケアグループの日本法人であるGE横河メディカルシステム株式会社（本社：東京都日野市、社長：三谷宏幸）はこのほど、社団法人日本能率協会が選定する「2006年度（第19回）能力開発優秀企業賞」の本賞を受賞し、本日の授賞式にて同協会の富坂良雄会長から表彰状を授与されました。
能力開発優秀企業賞は、企業内の能力開発活動を通じて、体質が改善・強化された優秀な企業または事業所を表彰することにより、産業界に有効な能力開発のあり方を広く普及することを狙いとして1988年に創設された賞。近年では、特に経営戦略との連動性や経営成果への貢献、そして風土としての定着が実証された企業が選ばれています。当社は、ゼネラル・エレクトリック（GE）が長年開発してきた全世界共通の「GEバリュー※」をベースにした次世代のリーダー選抜・育成教育などの人材マネジメントシステムを、地域性を反映しながら日本に成功裡に導入・実践してきた点を高く評価され、今回本賞を日本ゼネラル・エレクトリック（株）と共同受賞しました。
GE 今天公佈 2006 全年紀錄的持續經營業務淨利為 207 億美金，每股獲利為 1.99 美金，較 2005 年分別成長了 11% 和 13%。持續經營業務全年總營收也達到創紀錄的 1634 億美金，成長了 10%，有機增長了 9%。
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GE tillkännagav i dag rekordresultat för hela år 2006 med en rörelsevinst ("continuing operations") på 20,7 miljarder US-dollar eller 1,99 dollar per aktie, en uppgång på 11 % respektive 13 % jämfört med 2005. Rörelseintäkterna för hela året var också rekordhöga 163,4 miljarder dollar, en uppgång på 10 % och en organisk ökning med 9 %.
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January 19, 2007 06:31 AM Eastern Time
Reports Strong Results -- EPS up 14% in Fourth Quarter, 13% for the Year
Reports Restatement Relating to Commercial Paper; No Cash Flow or Liquidity Impact
2006 Highlights (Continuing Operations and Prior Periods Restated)
