Bir asrı devirmiş dev bir şirket, kendini bir startup gibi konumlandırabilir mi? Eğer bünyesindeki herkes kurucusu gibi bir mucitse, günün problemlerini yakalayıp yeni yöntemlerle çözümler üretebiliyorsa, neden olmasın? İşte bu nedenle GE, Thomas Edison gibi merakını taze tutan, araştıran, geliştiren ve problemlere çözüm üretmek için alışılmadık yöntemler deneme cesaretini gösteren mühendislerin yetiştirildiği Edison Mühendislik Geliştirme Programı'ndaki öğrencileri, "Yeni Edisonlar" olarak adlandırıyor.
İnsanların, her görüşünde başını döndüren Antik Çağ sütunlarını ya da heybetli surları düşünün. Bunlar bir dönemin mühendislik eseriydi; onları inşa eden mühendisler bugünün gökdelenlerini görse acaba neler düşünürdü? Çağlar boyunca değişen koşullar, günümüzde şaşırtıcı bir hızla gelişmeye devam ediyor ve bizler, buna aynı hızla adapte oluyoruz. Aynı mesleğimizde ya da kariyerlerimizde yaşadığımız gelişimler gibi.
Yeni bir icadı "harika" yapan şey nedir? Belki henüz bilmediğiniz bir problemi çözmesi, henüz hissetmediğiniz bir ihtiyacı karşılamasıdır. Peki, bir mühendisi "harika" yapan şey nedir? GE, bu sorunun cevabını ararken neyin önemli olduğuna odaklandı. Önemli olan, bitmeyecek bir meraka sahip olmak ve sorunları yaratıcı bir şekilde çözebilmekti. Harika mühendisin tanımını yaptıktan sonra ise bu tanımı karşılayacak mühendisler yetiştirebilmek için Edison Mühendislik Geliştirme Programı'nı başlattı.
Dijitalleşmenin ivmesini sürekli artıran, giderek büyüyen bir dönüşüm süreci olacağını halihazırda tahmin ediyorduk ve birçok araştırma bunu destekliyordu. Sadece bir bakışta bile gözlenebilen verimlilik artışı, sürdürülebilir çözümlerin konvansiyonel süreçlere hızlı adaptasyonu gibi pozitif çıktılar, sürecin talep gören ve arzu edilen bir değişim süreci olacağının en büyük göstergeleriydi. Bugün baktığımızda ise dijital dönüşümü talebe bağlı bir süreç olarak değil, bugünün üretim dünyasında kaçınılmaz bir adaptasyon olarak görmek mümkün.
Tüm dünyanın farklı bir dönemden geçtiği, değişen dinamikler ile yaşantımızı ve iş yapma şeklimizi değiştiren, dönüştüren 2020 yılını geride bırakıyoruz. GE Türkiye olarak, bu sene de her zamanki gibi hatta her zamankinden çok daha fazla özveri ile çalışmalarımızı sürdürdük. Hizmet verdiğimiz ve faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde hep daha iyisini yapmak için çabaladık. Sağlığın her şeyden önce geldiği 2020’de, GE Sağlık ekibimizle birlikte COVID-19’la mücadeleye katkı sağlamak için canla başla çalıştık.
Larry Culp Anlatıyor: GE İklim Taahhütleri ve Enerji Dönüşümü ile Zorlukların Üstesinden Geliyor
GE Başkanı ve CEO’su Larry Culp, paylaştığı bir LinkedIn gönderisinde, “İnovasyon geçmişimiz, küresel ayak izimiz, hizmet verdiğimiz sektörler nedeniyle 2030 karbon nötr hedeflerini gerçekleştirmek için benzersiz bir konumdayız.” diyor.
Larry Culp’ın anlatımıyla GE’nin2030 Karbon Nötr Hedefleri:
Türkiye’nin Covid-19 ile Mücadelesine En Çok Katkı Sağlayan Şirket Olmanın Haklı Gururu
5. GE Kadın Çalışan Ağı Zirvesi “Gelecek İçin Şimdi” Diyor
5. GE Kadın Çalışan Ağı Zirvesi “Gelecek İçin Şimdi” Diyor
Manzaralı ve Yenilik Dolu Ofis: Türkiye Teknoloji Merkezi’nde Yazılım Geliştirme