* 에너지, 헬스케어 사업부 등 150여명 신규 채용
* 직무별 전문가 양성 프로그램, 'GE 리더십 프로그램' 참가자 채용 늘려
* 2012년 상반기 대학생 기업연수 프로그램 (URP) 대학생 40여명 모집
* GE코리아 2012년 채용 및 URP 모집 설명회 실시
(2011년 10월 31일, 서울) GE코리아는 올해 200여명을 신규 채용한 데에 이어 내년에도 150여명의 신규 인력을 채용할 계획이라고 밝혔다. 수년내 한국 사업규모를 두 배 이상 확대한다는 경영목표에 따라 올해초 전문 헤드헌터로 구성된 사내 채용팀을 구성한 데 이어 지속적으로 우수 인력확보에 나서고 있다.
GE코리아 황 수 사장은 "글로벌 비즈니스를 이끌어 갈 우수한 인적 자산을 확보하고 고용 기회를 더욱 확대하는 것은 한국사회의 발전과 함께 성장하려는 GE코리아의 기본 전략"이라며 "에너지, 헬스케어 사업 성장 계획에 맞춰 한국기업과의 협력을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.
주력사업부인 에너지, 헬스케어 사업에서 일할 150여명의 우수 인력 채용과 더불어 GE의 전문가 양성 리더십 프로그램 참가자 채용도 늘린다.
대학 졸업자 혹은 경력 2년 미만의 신입 사원을 대상으로 하는 재무 핵심 인재양성 프로그램인 FMP (Financial Management Program), 석사 및 MBA 소지자 혹은 5~10년 미만 경력 사원을 대상으로 하는 인적자원 핵심인재 프로그램인 HRLP(Human Resources Leadership Program)와 영업마케팅 핵심 인재 프로그램인 ECLP(Experienced Commercial Leadership Program)이 대표적. GE의 전문 리더십 프로그램 입사자는 2년에 걸쳐 국내외 사업장에서 순환근무하며 실무 경험을 쌓고 다양한 전문 교육과 경영자 멘토링을 통해 글로벌 리더로 성장할 기회를 갖게 된다.
또한, GE코리아는 대학생들의 비즈니스 실무능력과 리더십 스킬 향상기회를 제공할 2012년 상반기 대학생 '기업 연수 프로그램'인 University Relations Program (URP)에 참여할 남녀 대학생 40여명을 모집한다. 선발된 대학생은 희망 부서에서 6개월간 실전 업무를 경험하고 커뮤니케이션 및 프리젠테이션 스킬, 미니MBA, 자원봉사 활동, 1:1 멘토링과 스터디 그룹 등 GE의 리더십 자산을 활용한 리더십 스킬을 향상하게 된다. 우수 수료자는 정규 채용시 가산점이 부여된다. 채용 및 URP 참가자 모집 설명회는 11월 1일부터 3일까지 서울 소재 주요 대학에서 열린다.
상세 내용은 GE코리아의 홈페이지( www.ge.com/kr)와 블로그( http://geblog.kr) 참조.
전화(02-6201-3032), 이메일([email protected]), 채용 트위터(https://twitter.com ID: GECareers_Korea)에서도 문의 가능.
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문의
GE코리아 나형옥 차장 (T: 02-6201-3011 / HP: 010-9087-2807)
뉴스커뮤니케이션스
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GE에 대하여
글로벌 첨단 인프라 금융서비스 기업으로 전 세계 난제해결에 노력하고 있다. 에너지, 수처리, 운송, 헬스케어, 항공과 금융서비스 등에 걸쳐 30여 만 명의 직원들이 100여 개국의 고객과 함께 일하고 있다. 웹사이트(www.ge.com) 참조.
한국에서는 1976년 출범 후 첨단 기술과 금융서비스 분야에서 한국 기업들과 상호 협력하며 한국 산업 발전의 장기 동반자로 활동하고 있다. 항공기 엔진, 발전, 석유와 가스, 헬스케어, 센싱, 수처리, 가전과 조명, 운송 등 다양한 산업군에서 최고의 기술과 서비스를 1,200여명의 직원들이 제공한다.
웹사이트(www.ge.com/kr) 참조
Bill Joh
GE Korea
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