Por segundo año consecutivo, el ranking anual elaborado por la consultora Hay Group ubicó a GE en el primer lugar de las compañías orientadas al desarrollo del liderazgo profesional.
Lima, Febrero de 2010.- La consultora internacional Hay Group dio a conocer recientemente su sexto estudio anual sobre liderazgo en las compañías, en el que se destacan a las 20 mejores empresas del mundo que promueven el desarrollo de las capacidades para la toma de decisiones y la conducción de equipos. GE se ubicó en el primer lugar de esta lista por segundo año consecutivo, manteniendo su reputación como formadora de líderes.
La investigación elaborada en conjunto con la reconocida revista Fortune, está basada en las respuestas de 1,827 organizaciones de todo el mundo y tiene como objetivo evaluar cuáles son las compañías más admiradas por su manejo del liderazgo y cómo éstas forman a sus actuales y futuros líderes.
Según la encuesta, los Top 20 señalan que el total de sus empleados -en todos los niveles de la organización-, tienen o tendrán la oportunidad de desarrollar y practicar las capacidades necesarias para dirigir a otros. Además el 90% de las compañías estudiadas informaron que esperan que las personas actúen de manera independiente si tienen una posición de autoridad. El estudio también destacó que todos los líderes de las empresas Top 20 participan en las decisiones tomadas en la dirección. y que en el 95% de las compañías evaluadas, las ideas de los líderes de las filiales tienen la misma probabilidad de ser ejecutadas, como aquellas que provienen de una sede principal. Del mismo modo, señala que en el 95% de las empresas tienen una cultura corporativa familiar que apoya a los empleados en la crianza de sus hijos y que en la totalidad de los casos, tanto hombre como mujeres, tienen el mismo nivel de sueldos.
Las prácticas del mejor
Héctor Aguilar, Director de Recursos humanos de GE para Latinoamérica, sostiene que GE destina más de mil millones de dólares anuales en la capacitación y desarrollo de sus recursos en el mundo, convirtiéndose en una de las empresas que más invierte en su personal. "La constante inversión y compromiso en el desarrollo de nuestros talentos en las últimas décadas ha colaborado en que construyamos un clima organizacional sano y atractivo que facilite la retención de nuestros empleados. A esto se une una cultura en la que la capacitación es fundamental y en la que los empleados estén interesados en desarrollar sus propias carreras", agrega Aguilar.
Aguilar señala además que GE se ha caracterizado a través de los años, por ser una de las mejores empresas para desarrollar talento debido a que cuentan con programas específicos para identificar y desarrollar sus recursos humanos en todos los niveles y negocios de la organización. Otro factor importante dentro de su política de Recursos Humanos, es que el CEO de la compañía invierte el 30% de su tiempo en temas relacionados al personal lo que se expande al resto de los líderes de la organización.
Cecilia Albuixech Giovana Jimenez
[email protected]
[email protected]
(511)-419-0202
business unit
tags