社員のための充実したトレーニングと人材育成システム

170か国以上で働くGEの社員たちは、世界をより良いものへと変えています。GEは、30万人の社員全員がリーダーであるべきだと考えています。組織のあらゆる階層にリーダーシップを発揮できる社員がいれば、大企業であっても迅速かつ俊敏に動くことができます。自ら考えて提案する、計画する、アクションを起こす、周囲を巻き込む、変化を起こす。お客さまや社会の声を聞き、ニーズを洞察し、自社のグローバルな経験に基づく知見を活かしながら、最良のかたちで応えることのできるリーダーを育てています。

競争力の源は、人。ニューヨーク郊外に、世界初の企業内ビジネススクールとして「ジョン・F・ウェルチ・リーダーシップ開発研究所」が設立されたのは1956年のこと。今では通称“クロトンビル”と呼ばれるこの施設は宿泊施設を備え、若手からシニアまで世界中の社員が集まり、学んでいます。このほか各地域でも、様々なリーダーシップ・トレーニングを展開。こうして人材育成には毎年10億ドル（約1200億円）を注ぎます。ジェフ・イメルトをはじめGEのシニアリーダー達は、自分の執務時間の3分の1を人材教育に充てており、自ら講師をつとめて参加者と討議したり、自身の体験や学びを共有しています。