skip to main content

“GEは、最高レベルの有能な人材が集う企業です。GEで働く社員たちは、懸命に仕事に打ち込み、謙虚でひたむきに夢を追いかけており、仲間と一緒にそうすることに喜びを感じています。それがGEを特別な企業にしており、社員みんながここで働きたいと願う理由です”  GE 会長兼CEO ジェフ・イメルト

社員のための充実したトレーニングと人材育成システム

私たちはリーダーを育てます

170か国以上で働くGEの社員たちは、世界をより良いものへと変えています。GEは、30万人の社員全員がリーダーであるべきだと考えています。組織のあらゆる階層にリーダーシップを発揮できる社員がいれば、大企業であっても迅速かつ俊敏に動くことができます。自ら考えて提案する、計画する、アクションを起こす、周囲を巻き込む、変化を起こす。お客さまや社会の声を聞き、ニーズを洞察し、自社のグローバルな経験に基づく知見を活かしながら、最良のかたちで応えることのできるリーダーを育てています。

人材育成に毎年10億ドルを注いでいます

競争力の源は、人。ニューヨーク郊外に、世界初の企業内ビジネススクールとして「ジョン・F・ウェルチ・リーダーシップ開発研究所」が設立されたのは1956年のこと。今では通称“クロトンビル”と呼ばれるこの施設は宿泊施設を備え、若手からシニアまで世界中の社員が集まり、学んでいます。このほか各地域でも、様々なリーダーシップ・トレーニングを展開。こうして人材育成には毎年10億ドル(約1200億円)を注ぎます。ジェフ・イメルトをはじめGEのシニアリーダー達は、自分の執務時間の3分の1を人材教育に充てており、自ら講師をつとめて参加者と討議したり、自身の体験や学びを共有しています。