経験者採用情報

常に成長を続けるGEでは、あらゆる分野からGEで活躍できる優秀な人材を即戦力として採用し、「勝つ」ための強い組織作りをはかっています。GEは多種多様な事業を展開しており、GEグループへの入り口となる事業分野や職種も多岐にわたります。入社後のキャリア展開においては、GEグループ全体を視野に幅広い選択肢を持ち、社内異動をサポートするメカニズムが準備されています。そのため、グローバルレベルで様々な経験を積みながら自己を成長させることが可能になります。

応募にあたりましては、ご自身のスキルや経験、興味のある事業分野や職種、今後のキャリアプラン等をふまえて、幅広い選択肢の中から応募ポジションをお選びください。

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採用のプロセス

GEでの応募から採用までのプロセスをご案内いたします。

1. ご応募いただいた方の内、書類選考を通過された方には、原則ご応募後3週間以内に次のステップについてご連絡させていただきます。
2. 面接回数は、ポジションにより異なりますが、通常、3～4回（例：人事部門、募集部門のマネージャーとその上司、関連部門等）の面接にて採否を決定いたします。面接には海外との電話またはビデオによる面接が含まれることがあります。