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労働条件・福利厚生について - GEヘルスケア・ジャパン株式会社

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

年収・給与 ご経験、能力などを考慮の上決定します
※ポジションにより、インセンティブ支給制度あり
諸手当 通勤費実費支給(上限150,000円/月)
時間外勤務手当(該当者のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 管理職:年1回(翌4月 ただしセールスインセンティブ対象者は3月)
非管理職:年1回(翌3月) 別途7月・12月に季節賞与あり
勤務地 本社、全国支社・支店
※リモートワーク制度あり
勤務時間 9:00-17:30(実働7.5時間/日)
※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
休日・休暇 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、
年末年始(12/30-1/4)、その他会社が指定した日

【休暇】
年次有給休暇(初年度15日)、夏季休暇(3日間)、特別休暇(慶弔、ボランティア、リフレッシュ休暇等)、育児休職等
保険 社会保険(GE健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社宅・寮制度 社宅規則により、該当者のみ
保養施設 リロクラブの提携宿泊施設については各種割引料金にて利用可能
その他、GE健康保険組合の保養所利用可能
その他制度 退職金制度(確定拠出年金・退職一時金)、GE Shares(従業員株式購買制度)、団体保険制度、リロクラブ加入(福利厚生割引メニューサービス)、財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、EAPサービス(会社費用負担によるカウンセリング制度)等