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労働条件・福利厚生について - GEヘルスケア・ジャパン株式会社

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

年収・給与 ご経験、能力などを考慮の上決定します。
※ポジションにより、インセンティブ支給制度あり。
諸手当 通勤費実費支給(上限100,000円/月)
時間外勤務手当(該当者のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、翌3月)、又は、年1回
勤務地 本社、全国支社・支店
勤務時間 9:00-17:30(実働7.5時間/日)
※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~16:15)。
休日・休暇 休日
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始(12/30-1/4)、その他会社が指定した日
休暇
年次有給休暇(初年度15日)、特別休暇(リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア ほか)、育児休職等
保険 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
社宅・寮制度 なし
※転勤者を対象とした借上社宅制度あり。
保養施設 本社テニスコート、その他全国に横河健康保険組合の保養所利用可能
その他制度 GE Shares (従業員株式購買制度)、団体生命保険、団体保険制度(割引保険制度)、リロクラブ加入(福利厚生割引メニューサービス)、財形貯蓄、提携住宅ローン、特別弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、EAPサービス(会社費用負担によるカウンセリング制度)、退職金制度(確定拠出年金)、など