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Contrats en Alternance, Stages et Programmes de Leadership

Contrats en Alternance, Stages et Programmes de Leadership

Aux étudiants souhaitant démarrer leur parcours dans un groupe dynamique avec un travail qui a du sens, GE offre d'extraordinaires ressources de perfectionnement et de développement, dans un milieu imprégné d'une culture de l'innovation fondée sur la collaboration et générant un impact mondial considérable.

Contrats en Alternance

L'apprentissage est l’occasion de décrocher un diplôme universitaire et de développer ses compétences grâce à des expériences concrètes en entreprise. Les apprentis en parallèle de leur formation académique travailleront dans des environnements intéressants et stimulants qui leur permettront de développer leur potentiel.

Stages

Des stages sont disponibles dans toutes les branches de GE en France. Nous proposons des stages de longue durée (principalement des stages de fin d’études) dans les différentes fonctions de notre entreprise. 

Vous êtes récemment diplômé?

Venez découvrir nos programmes de leadership, adressés aux candidats récemment diplômés d’un BAC +5/Masters 2, et développez vos compétences techniques et votre leadership !

Les programmes ont une durée de 2 ans, sous forme de rotations au sein d’un business GE principalement en France. En fonction des besoins du business, des rotations en Europe peuvent être proposées. 

 

Programmes de Leadership

EEDP - Edison Engineering Development Program

Pour en savoir plus sur l'EEDP ( Cristina vous en parle aussi)

EEDP permet de développer des compétences en matière de résolution de problèmes techniques par le biais de cours avancés en ingénierie, de projets techniques, et de présentation auprès des comités de direction. En complément de ces formations, les rotations vous permettront de traiter divers sujets tels que : les systèmes, l'analyse, la conception, la qualité, la fiabilité, l'intégration et les essais.

Stage ou apprentissage Ingénierie

EEDP (CDI)

OMLP - Operations Management Leadership Program

Pour en savoir plus sur l'OMLP

OMLP est le point de départ idéal pour les ingénieurs dotés de suffisamment de volonté et de dynamisme pour concevoir et mettre en œuvre des processus de production, des produits et des services de pointe. Les affectations peuvent cibler les opérations au sein des ateliers, le génie des procédés opérationnels, la production Lean, la logistique, la gestion du matériel, la qualité, les achats et la mise en œuvre des règles EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité).

Stage ou apprentissage Production (production, qualité, EHS, approvisionnement, achat, logistique, ‘lean’)
OMLP (CDI)

CLP- Commercial Leadership Program

Pour en savoir plus sur CLP

Le CLP (ventes et marketing) vise à développer les compétences des responsables des ventes et des opérations commerciales par le biais d'un programme de formation de haut niveau et d’affectations par rotation à des postes stimulants (quatre rotations de six mois au sein des différents services commerciaux). Il prépare ses membres à une affectation hors programme à des postes commerciaux stimulants en leur donnant la possibilité d'en savoir plus sur les produits et clients de GE, tout en apportant une contribution importante à l’entreprise.

Stage ou apprentissage Ventes & Marketing
CLP (CDI)

DTLP - Digital Technology Leadership Program

Pour en savoir plus sur DTLP

DTLP offre aux passionnés de technologies du numérique l’opportunité d’accroître leurs compétences en leadership et aptitudes techniques via des rotations diverses (quatre rotations de six mois dans le développement d’applications, la cyber sécurité industrielle, le management de projet, l’architecture de systèmes…). Il permet de développer de solides compétences en matière de gestion de projets en lien à l’informatique, en alternant les cours de formation et les affectations à des postes techniques stimulants.

Stage ou apprentissage Numérique
DTLP (CDI)

FMP - Financial Management Program

Pour en savoir plus sur le FMP

FMP permet de développer des compétences de leadership et d'analyse en alternant des sessions de formation et des affectations (quatre rotations de six mois) à des postes clés. Il procure une expérience pratique dans les domaines suivants : planification financière, comptabilité, analyse opérationnelle, audit, prévisions, trésorerie/gestion des liquidités, et finance commerciale…

Stage ou apprentissage Finance
FMP (CDI)