skip to main content
Die Kultur von GE

Die Kultur von GE

Tag für Tag arbeiten wir an Themen, die die Welt bewegen: Mit exzellenten Fachkräften und wegweisenden Technologien stellen wir uns den schwierigsten Herausforderungen von heute und der Zukunft. Auch in Deutschland treiben unsere Mitarbeiter Technologie und Fortschritt mit innovativen Ideen voran. Unsere Arbeitskultur ist dabei geprägt von Leistung, Teamgeist und dem Austausch von Wissen – nur so gelingt es uns, herausfordernde Aufgaben erfolgreich zu lösen.

Um erfolgreich zu sein, müssen mit Veränderungen Schritt halten, Komplexität verringern und das alles mit einer starken Kundenorientiertheit. Unsere fünf GE Beliefs stehen für das, was wir tun müssen, um im heutigen Umfeld erfolgreich zu sein.

Kunden bestimmen unseren Erfolg

Kunden stehen bei uns an oberster Stelle. Es geht vor allem um Partnerschaften, langjähriges Vertrauen und um gemeinschaftliches Entwickeln von Lösungen für den Kunden – und zwar nah am Markt und mit großem Einsatz für unsere Kundenanforderungen.

Wir bleiben beweglich, um schnell zu sein

Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und entscheiden uns gegen das Unwichtige. Geschwindigkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in einem hochkomplexen, wettbewerbsintensivem Umfeld, in dem wir arbeiten. Es gilt, uns so zu verändern, dass wir einfach statt kompliziert sind.

Wir lernen und handeln, um zu gewinnen

Die Welt um uns ändert sich heute schneller als zuvor. Richtlinien erneuern sich, Gesetze werden aktualisiert und setzen andere Rahmenbedingungen, neue Produkte und Lösungen beeinflussen unsere Arbeitsweisen. Neugierig bleiben, sich stets weiterentwickeln, lebenslang lernen - GE unterstützt mit zahlreichen Plattformen und Möglichkeiten seine Mitarbeiter dabei, zu lernen und zu handeln, um zu gewinnen.

Wir stärken und inspirieren einander

Wir arbeiten an Dingen, die die Welt bewegen. Mit den klügsten Köpfen und den besten Technologien stellen wir uns den schwierigsten Herausforderungen. Wir bauen, bewegen, treiben die Welt an und kümmern uns um das Thema Gesundheit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, bestmögliche Arbeit zu leisten – dezentrale Strukturen sind dabei von entscheidender Bedeutung.

Wir liefern Ergebnisse in einer unsicheren Welt

In einem zunehmend ungewissen und sich konstant veränderndem Umfeld müssen wir uns von reiner Planung verabschieden und Unsicherheiten annehmen. Deshalb verlieren wir keine Zeit und haben den Mut, Entscheidungen zu treffen, die andere nicht treffen würden. Wir beherrschen Risiken und handeln stets mit Integrität.

Zudem nutzen wir die GE Beliefs, um unseren Mitarbeitern ein fundiertes Feedback über ihre Entwicklung im Unternehmen zu geben. So können wir gemeinsam mit ihnen reflektieren, welche Ziele sie erreicht haben, und wie unsere GE Beliefs sie dabei unterstützt haben.