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Ihre Entwicklung - Karriere und Weiterbildung bei GE

Karriere und Weiterbildung bei GE

Was GE unverwechselbar macht, ist das ständige Bestreben, zu wachsen, und sich einer verändernden Welt anzupassen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter spielt für uns dabei eine wichtige Rolle: Rund 700 Millionen Euro investieren wir jährlich weltweit in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.


Talent Management

GE verfügt über ein nachhaltiges Talent Management-System, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, das Beste aus sich herauszuholen und persönlich sowie beruflich zu wachsen. Dazu gehören Einarbeitungs-Trainings für neue Mitarbeiter sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Dauer ihrer Laufbahn bei GE hinweg.

Unser Weiterbildungsangebot beinhaltet eine Fülle an Präsenz-Schulungen und Online-Trainings, dezidierten Führungs- und Fachkräfteprogramme sowie Coaching-Initiativen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Lernplattformen wie EBSCO, Skillsoft oder GetAbstract und bieten unseren Mitarbeitern eine breite Auswahl an Schulungsmaterial zum eigenständigen Lernen an. Mitarbeitern, die ihre Kompetenzen und Soft Skills weiterentwickeln möchten, stellen wir Mentoren zur Seite, die sie bei ihrem Vorhaben unterstützen. Mit dem „Job Shadowing“ können unsere Mitarbeiter Kollegen aus einem anderen Fach- oder Unternehmensbereich einen oder mehrere Tage lang bei ihrer täglichen Arbeit begleiten und dadurch wertvolle Einblicke in andere Aufgabenbereiche und Führungsebenen gewinnen.

In jährlich stattfindenden Gesprächen erhält jeder Mitarbeiter Feedback zu seiner Leistung und Entwicklung bei GE. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten analysiert der Mitarbeiter seine Stärken und sein Entwicklungspotenzial. Dieser Austausch ermöglicht allen Mitarbeitern bei GE, in unserem Unternehmen weiter zu wachsen und ihre zukünftige Karriere zu planen.


Leadership

Im Jahr 2014 wurde GE von der HayGroup zur Nummer 2 der „World´s Best Companies for Leadership“ gekürt und belegte darüber hinaus Platz 1 der „Best Companies for Leaders“ (Chief Executive Group) in 2016. Mitarbeiter, die sich durch exzellente Leistung und Engagement besonders hervorheben, begleiten wir auf ihrem Weg zur Führungskraft durch Weiterbildungsangebote in den unterschiedlichen Fachbereichen.

Durch einen intensiven Austausch mit den bedeutendsten Denkern aus Wissenschaft und Wirtschaft erhalten Mitarbeiter, die an Leadership Programmen teilnehmen, in Crotonville, der unternehmenseigenen Universität, neue Impulse für ihre Rolle als zukünftige Führungskraft oder als Führungskraft mit einem größeren Verantwortungsbereich: Im Rahmen der Crotonville Leadership-Weiterbildungen erfahren sie mehr zu den Anforderungen an Führungskräfte bei GE, erlangen detaillierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entwickeln spezifische Fähigkeiten.

Starten Sie Ihre Karriere bei GE mit einem Direkteinstieg, im Rahmen eines Praktikums beziehungsweise einer Werkstudententätigkeit oder über eines unserer GE Leadership oder Trainee Programme.

Ganz gleich, ob Sie Studierender, Berufseinsteiger oder Professional sind: Als globales und innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen Raum für Ihre Karriereziele und Ideen. Entdecken Sie in unserer Stellenbörse unsere Vakanzen.