인재 발굴 및 육성

GE는 미래 인재 육성의 일환으로 1992년부터 우수한 이공계 인재를 지원하는 GE 장학생(GE Scholarship) 프로그램을 진행하며 한국의 미래를 이끌 기술인재 양성에 힘쓰고 있습니다.

또한, 2003년 리더십 개발에 GE의 강점을 이용한 “대학생을 위한 리더십 워크샵”을 개최한 이후로, GE-맥킨지 리더십 워크샵, 이화여대를 위한 GE 리더십 워크샵(‘이화-GE 리더십 챌린지’)과 사법 연수생을 위한 리더십 워크샵, 이 밖에도 전경련과 함께 하는 ‘영 리더스 캠프’와 같이 다양한 GE 리더십 개발 프로그램을 활용해 한국 미래 지도자의 리더십 개발에 노력해 오고 있습니다.

2005년부터는 한국 경영자들의 글로벌 경영 역량을 지원하기 위해 고객사 임원들을 대상으로 ‘GE 크로톤빌 프로그램’을 실시하고 있습니다. 최근 GE는 기존의 한국 경영자 프로그램을 확장하여 미래 경영진을 육성하고자 중견급 경영진을 대상으로 2009년부터 ‘고객 리더십 프로그램’을 실시하고 있습니다.

한국사회의 건전한 기업시민

21세기의 위대한 기업이 되기 위해서는 오늘날 사회가 요구하는 기업의 사회적 책임에 많은 노력을 기울여야 합니다. GE는 책임 있는 기업시민 활동이 성장을 가속화시키고 변화를 이끈다고 생각합니다. 다양한 이해관계자들과의 소통을 통해 GE는 더 나은 기업, 나아가 더 나은 미래를 만들어가고 있습니다.

한국에서 GE는 준법과 윤리경영을 바탕으로 사업을 운영하며, 고객사 및 파트너들과 GE의 선진경영기법과 노하우를 공유하는 활동을 전개하면서 한국사회의 건전한 기업기민으로서 사회적 책임을 수행하고 있습니다.

자원 봉사

GE 봉사 조직의 한국지부인 GE Volunteers Korea에 속한 400명의 직원들은 음성 꽃동네, 여주 라파엘의 집, 시각장애인 동반 산행, 어린이 공부방 지원, 벼룩시장, 서해안 원유제거 봉사 등 다양한 자선 단체를 정기적으로 후원하면서 활발한 활동을 전개하고 있습니다.

경영 베스트 프랙티스 공유

워크아웃, 린 6시그마, 변화가속화 프로세스, 인재육성과 윤리경영 등 GE의 선진 경영 모범사례를 고객 및 관련 단체와 적극적으로 공유하며 이들의 경쟁력 향상을 지원하고 있습니다.

사업 분야

산업부문에서 GE는 항공기엔진, 발전, 헬스케어, 센싱, 물, 공장자동화, 가전, 조명, 인텔리전트 플랫폼, 의료 영상 기기 (CT, MR, 초음파진단기, PACS), 생명과학 등 산업설비 관련 최고의 기술, 제품과 서비스를 제공합니다.

금융부 문에서는 선진금융서비스를 제공하며 소비자 및 기업 금융 시장에서 활발하게 활동하고 있습니다. 합작사인 현대 캐피탈(43% 지분 소유) 및 현대카드(43% 지분 소유)를 통해 자동차금융, 개인대출, 모기지, 신용카드 서비스 등을 제공합니다. 기업 금융 비즈니스는 중소기업의 자금 조달을 지원하며, 항공, 에너지, 헬스케어 등 GE가 전문성을 보유한 핵심 산업을 위한 금융 서비스를 제공합니다.