오늘날 윤리 경영의 문화를 발전, 유지하기 위해서는 기업 운용 전 분야에 걸쳐 엄격한 지배구조 기준을 준수해야 합니다. GE는 독립이사 조건을 만족시키고, 이사회와 정보를 공유하고, 포괄적인 프로세스를 갖추고, 정책을 마련하고, 열린 의사소통을 보장하고, 다양한 훈련 기회를 제공함으로써 그러한 원칙을 완벽히 준수하려 노력하고 있습니다.
지배구조
GE 이사회는 전략, 리스크 관리, 인력 등 주주 및 기타 이해관계자들의 이익과 직결되는 문제에 초점을 맞추고 있습니다. GE 지배구조에서 이사회가 담당하고 있는 핵심 역할에 관해 알아보십시오.
GE 지배구조의 견실한 틀 역할을 하는 지배구조 원칙에 관해 알아보십시오.
회사 설립 목적, 주식 및 정관 관리 방법 등 GE 구조 관련 정책이 본 법률 문서에 기술되어 있습니다.
GE 이사회 운영에 적용되는 정관을 여기서 확인하실 수 있습니다.
GE 근무 환경의 최대 강점은 열린 소통입니다. 직원들이 자유로이 의문을 제기하고 윤리 경영 관련 문제점을 제보할 수 있도록 이끄는 GE의 옴부즈인 제도에 대해 알아보십시오.