GE imagination at work 日本
検索
Why GE

 

グローバルビジネス

イノベーション

現在、グローバルな企業は常に進化し、変化に順応し、製品やプロセスを改善することが求められています。そこでGEでは世界中から優秀で好奇心に溢れた人材を集め、新しくエキサイティングなプロジェクトに取り組む機会を提供しています。こうすることで業種の障壁を打ち壊し、チーム一丸となってイマジネーションを駆使しながら新しいアイディアを取り入れることが可能になるのです。GEは常に新しい製品や革新的なサービスを世界に提供し続けています。イノベーションはGEのDNAです。

リーダーシップの育成

GEは、社員をより素晴らしいリーダーに育てるだけでなく、GEで働くこと自体をエキサイティングで楽しいものにしています。GEでは社員に対して、優秀な仲間と共に困難な課題を乗り越え、高いパフォーマンスを発揮しながら、互いに切磋琢磨することを期待しています。GEでは、社員一人一人が組織に対して影響力を持ち、自分のチームの人たちにエネルギーを与え、皆をリードし組織を活性化することで業績を上げていくことが求められています。

インテグリティ

GEでは、インテグリティ（倫理的な原則を遵守すること）とコンプライアンスに関する強固な文化を構築・維持しています。具体的には、会社の方針と社員の望むものの両方を明確に示して、社員に徹底的なトレーニングを行い、オープンな社内コミュニケーションの実現を目指しています。一方、社員一人一人には、各自の義務を理解し、自ら率先して疑問点や質問を提起できるようにコンプライアンスへの尽力が求められます。
現在、私たちは160ヶ国以上でビジネスを展開しています。GEは、性別や国籍といった違いを超えたさまざまな人々が集まる多様性に富んだ集合体です。互いを尊重し合うオープンな企業風土がGEの文化であり、この文化が個々の力を育む土壌として企業力を高める源泉になっているのです。さらに、ビジネスを世界全体で展開しているため、社員の国際的な視野を養いながら、ビジネスを牽引できるグローバルな人材を育成することが可能です。GEには、仕事を通じて満足感や達成感、そして自分自身の存在意義を実感できる環境があります。