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ECLP (Experienced Commercial Leadership Program)

部署:GEリアル・エステート
ビジネス・デベロップメント

志垣 久子

私らしく

そんな積み重ねがいつか一つの大きなwinになればいいなと思っています。まずはファイナンス分野でのスペシャリティを確立すること、salesの経験を積むこと、自信をつけること、将来的にはGEのファイナンス以外のビジネスにも行ってみたいと思います。以前、サンフランシスコで

大切にしたいこと (GEを選択した理由)

私は航空会社、MBAを経て入社しました。初めての転職で色々迷いましたが、最終的に一番大切にしたい条件をいくつか決めることができました。それは、

  • 成長を続けられる環境であること

  • 会社のことを好きでいられること

  • 出産・子育ても含めた長期的なキャリアプランニングを描ける会社であること、
    でした。

GEは金融、インフラストラクチャー、メディアと挑戦できるフィールドが非常に広く、社員のストレッチを応援する文化を持っています。また、環境、医療、教育といった問題に対し、グローバル企業であるGEだからできることを真剣に考えています。私にとってGEは、誠実なチャレンジを続けながら成長する会社であり、そこが魅力だと感じました。
また、前職では女性がほとんどいない環境でしたので、モデルとする女性のリーダーが社内に多くいることは、大きな励みになりました。この会社でなら、仕事か出産、どちらか一つを選択するのではなく、二兎を得ることもできるのではないかと考えていま
す。
自分を好きでいられる環境を選択していくことは、私にとってとても重要なことなのですが、入社した今もGEというフィールドを選んで良かったと思っています。

小さなwinの積み重ねを目指して(ECLPのメリット・デメリット)

そんなGEにECLPとして入社したのは、短期間に多くの経験を積むことができると思ったからです。航空業界から金融へとキャリアチェンジをした私には、新しいインダストリーで何をおもしろいと思うのかを実際に試してみるチャンスが4回もあるということが魅力的でした。現在は他のメリットにも気づいています。一つはGEの素晴らしいリーダーと話ができる機会が非常に多いことです。一月に一度、様々なビジネスのリーダーを10名程度のECLPで囲み、話をする会を設定しているのですが、毎回、わくわくしたり、新しい学びやエネルギーをもらっています。
一方、入社前の不安として、6ヶ月毎のローテーションといっても、短期間でできることは限られているんじゃないか、と感じていました。最初のローテーションはリアル・エステート事業開発部ですが、初めての業界・ファンクションであり、また、アサインメントの内容が細かく規定されている訳でもなく、何をすべきなのか、何ができるのか、試行錯誤の毎日です。そんな中、お会いしたリーダーの一人に、「このプログラムでbig winをとるのは本当に難しいと思う。Big winを狙うのではなく、small winを少しづつ積み重ねていけばいいんじゃないか」とアドバイス頂きました。まだ戸惑うことも多いのですが、今は少しストレッチした毎日を積み重ねていくことを目標にしています。

風力発電機が立ち並び、自然の力でタービンが回りエネルギーを生んでいる光景に感銘を受けましたので、いつかエネルギーの仕事をすることも夢の一つです。また、キャリアの充実と共に、プライベートもバランスをとりながら、自分らしく、しなやかな日々を過ごしていければと思っています。

最後に転職先で迷っていた時に、私に勇気をくれたあるアメリカ企業のCEOからのメッセージを紹介させてください。
"1st year is learning, learning, learning. Choose a company that provides you trainings, cares people development. That's something money cannot buy."