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日本GE株式会社　新卒採用窓口
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職種3
コンサルティング営業（医療機器）
仕事内容
CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置のコンサルティング営業
労働条件・福利厚生
GEヘルスケアジャパン株式会社の規定に準ずる
対象学科
学士課程以上　全学部・全学科方

職種4
アプリケーション営業／アプリケーションスペシャリスト(医療機器・ライフサイエンス)
仕事内容
（医療機器）
医療機関に対する、CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置の特徴や操作方法等の説明、並びに顧客へのトレーニング業
（ライフサイエンス）
理化学機器・システムの導入に関する販売前後の技術支援及び機器・システムの操作方法等の説明、並びに顧客へのトレーニング業務
労働条件・福利厚生
GEヘルスケアジャパン株式会社の規定に準ずる
対象学科
（医療機器）学士課程以上　臨床検査技師・診療放射線技師免許取得（予定）者
（ライフサイエンス）学士課程以上　生物・生命科学系対象

職種5
フィールドサービスエンジニア（医療機器・ライフサイエンス）
仕事内容
（医療機器）
・CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置のハード・ソフトの保守、修理、点検サービス
・機器・システム導入後の技術支援、技術的な問い合わせ対応やトレーニング、セミナーの開催
（ライフサイエンス）
・理化学機器・システムのハード・ソフトの保守、修理、点検等サービス
・機器・システム導入後の技術支援や試薬購入前後のサポート、技術的な問い合わせ対応やトレーニング、セミナーの開催
労働条件・福利厚生
GEヘルスケアジャパン株式会社の規定に準ずる
対象学科
学士課程・高専生　理系対象　特に機械系、電気・電子系が望ましい

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

エントリー後のプロセス

職種2
不動産投資/ファイナンス
仕事内容
不動産投資、不動産ファイナンス、不動産運営管理および事業開発の業務全般
労働条件・福利厚生
日本GE株式会社の規定に準ずる

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職種1
ファイナンシャル・マネージメント・プログラム（FMP）
※財務・経理リーダー養成プログラム生
仕事内容
財務・経理（2年間で6ヶ月ごとのローテーションを4回実施）
労働条件・福利厚生
日本GE株式会社の規定に準ずる
Summary:
将来GEにおけるファイナンス部門のリーダー的存在として活躍する人材を育成する、エントリーレベルの2年制のリーダーシッププログラムです。
財務・経理の分野でキャリアアップを考えている方々を対象に、アサインメントやコースワークなどを通じ、ファイナンス・ビジネス・リーダーシップの知識や能力を養うことができます。
Position Description:
・2年間で各6ヶ月毎のローテーショナルアサイメント（実務）を4回実施。ローテーション先は、GEの各事業部門（ヘルスケア、エナジー、キャピタルなど）での財務・経理関連となります。
・同時に6か月ごとに、ファイナンスからビジネスに渡るまで、GEで独自開発された授業形式のコースワークも提供されます。
・アサイメント・コースワークの他、卒業生や上司、プログラムマネジャーなどからのサポートを受け、日々自己成長をすることのできる環境があります。
・またこの2年間のプログラム中、あなたの能力、興味そして実績を考慮して、どのようなキャリアをしていきたいか、どういう仕事をしていきたいか様々な視点でアドバイスを得ることもできます。
・プログラム終了後は、主には、CAS（コーポレートオーディットスタッフ）或いは、GE内のビジネスのファイナンス部門でキャリアをスタートします。

職種1
製品開発（ソフト系エンジニア、ハード系エンジニア）※EEDP候補
仕事内容
CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置のハード・ソフトの製品開発
労働条件・福利厚生
GEヘルスケアジャパン株式会社の規定に準ずる
対象学科
学士課程以上　理系対象
特に機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系が望ましい
TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方

職種2
製造・生産管理/生産技術　※OMLP候補
仕事内容
CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置の製造及び生産管
労働条件・福利厚生
GEヘルスケアジャパン株式会社の規定に準ずる
対象学科
学士課程以上　理系対象
TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方
Summary:
OMLP(Operations Management Leadership Program)はGEヘルスケアのグローバルサプライチェーン部門のリーダーを育てるプログラムです。
GEヘルスケアでは医療機器製造に関するリーン生産、生産技術、資材購買、生産管理、物流部門、製品品質管理、安全衛生管理等においてグローバルに活躍できるリーダーを求めています。
テクニカルな知識と幅広い経営管理の知識を兼ね備えた人材を育成することに力をいれています。

GEの強みは技術革新と研究開発への投資、環境にやさしい製品の開発、安定した財務基盤と世界的なネットワーク。また、グローバルリーダーを育成する人材育成の仕組みがあります。

ご興味のある方はリーダーシッププログラム（FMP）のページをご参照ください。

募集職種

2013年新卒採用エントリーについて

説明会 → 面接（複数回）・筆記試験 → 内々定

日本GE株式会社

今後の新卒採用イベント

様々な現場で活躍している先輩社員の紹介は"Meet Our People"よりご覧いただけます。

ゼネラル・エレクトリック・インターナショナル・インク日本支社

職種
フィールドサービスエンジニア（Energy)
仕事内容
発電設備および機器の保守メンテナンスサービスの実施
労働条件・福利厚生
ゼネラル・エレクトリック・インターナショナル・インク日本支社の規定に準ずる
対象学科
学士課程以上理系対象
特に機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、物質工学系が望ましい
TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方

1月27日（金）　GE info session（自社説明会）　＠大阪
2月6日（月）　GE info session（自社説明会）/エンジニア職対象　＠東京

職種3
金融営業
仕事内容
機器・設備リース、自動車リース・車両管理サービス、小口販売金融・リースにおける営業業務
労働条件・福利厚生
日本GE株式会社の規定に準ずる