| 仕事内容 | 【リーダーシッププログラム】 1.背景 GEは、優れた専門性とリーダーシップを兼ねそろえたリーダーを育成するための、独自のプログラムを持っています。 最も古いプログラムは、100年前に創られた『FMP』であり、それ以降、様々な専門分野に特化したプログラムが作られ、これらの卒業生から、優秀なマネジャーが生まれています。 2.目的 プログラム期間である2年間に、半年毎に4回のジョブローテーションを実施します。異なる環境やステークホルダー、役割スキルを、短いタームで経験し、それぞれのローテーションで求められる結果を出して行く事で、キャリアをアクセラレーションさせる事。即ち、優れたリーダーとなる素質のある人財を、短期間で1段跳びに成長させ、GEの次世代を担う優秀なリーダーを育成する事を目的としています。 【FMP】 1.目的 FMPは、経理・財務部門の専門性に秀でたリーダーを育成するためのプログラムです。 2.2年間のプログラム内容 ・トレーニング クラスルーム形式のトレーニングやe-Learningなどトレーニング内容に応じたスタイルで幅広い知識・スキルを習得。 ・コースワーク ローテーション毎に、経理財務基礎・会計管理・会計戦略などを学ぶクラスが開催されます。 ここで、会計知識を学ぶと同時に、毎ローテーション時に2回ずつ行われる試験にパスする事が求められます。 ・ローテーション 期間中、原則として、6か月間×4回のジョブローテーションを実施します。 アサイメントごとに設定される目標を6カ月という短い期間で達成することが求められます。 3.プログラム終了後 CAS(コーポレートオーディットスタッフ)或いは、各ビジネス(事業部)にて、確かな専門知識を持ち、優れたリーダーシップを発揮できる人材として活躍して頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 労働条件・福利厚生 | 日本GE株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 学士課程以上 理系対象 TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方 特に機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系が望ましい |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回)及び適性検査を実施 |
| 仕事内容 | CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置のハード・ソフトの製品開発 |
|---|---|
| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 学士課程以上 理系対象 TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方 特に機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系が望ましい |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回)及び適性検査を実施 |
| 仕事内容 | CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置の製造及び生産管理 |
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| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 学士課程以上 理系対象 TOEIC740点以上もしくは同程度の英語力をお持ちの方 特に工学系(機械工学、電気工学、情報工学、生産工学等)が望ましい |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回・英語あり)及び適性検査・筆記試験を実施 |
| 仕事内容 | CT、MR、超音波診断装置など医用画像診断装置および主要部品の製造・生産管理 |
|---|---|
| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 高専卒以上 理系対象 |
| 選考フロー | 書類選考の後、面接(複数回)及び適性検査・筆記試験を実施 |



| 仕事内容 |
<医療機器>
医療機関に対する、CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置の特徴や操作方法等の説明、並びに顧客へのトレーニング業務 <ライフサイエンス> 理化学機器・システムの導入に関する販売前後の技術支援及び機器・システムの操作方法等の説明、並びに顧客へのトレーニング業務 |
|---|---|
| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 |
<医療機器>
学士課程以上 臨床検査技師・診療放射線技師免許取得(予定)者 <ライフサイエンス> 学士課程以上 生物・生命科学系対象 |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回)及び適性検査・筆記試験を実施 |
| 仕事内容 |
<医療機器>
<ライフサイエンス>
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| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 |
高専卒以上 理系対象 特に電気・電子系、機械系が望ましい |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回)及び適性検査・筆記試験を実施 |
| 仕事内容 | 法人向けコンサルティング営業 <機器・設備ファイナンス&リース>
お客様の設備投資情報や財務状況の把握と分析、それに基づく金融サービス・商品の提案 <自動車リース・車両管理サービス>
お客様の車両に関するコスト・プロセス・リスクの把握と分析、それに基づく自動車リース・車両管理サービスの提案 <小口販売金融・リース> お客様のニーズの把握と分析、それに基づく販売促進のための決済手段の提案 |
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| 労働条件・福利厚生 | 日本GE株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 学士課程以上 全学部・全学科 |
| 選考フロー | 書類選考の後、面接(複数回)及び筆記試験を実施 |
| 仕事内容 | 医療機器の営業・マーケティング・サービス (将来GEヘルスケア・ジャパンのコマーシャル部門におけるリーダー的存在として活躍頂く) 具体的には、
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|---|---|
| 労働条件・福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社の規定に準ずる |
| 対象学科 | 学士課程以上 全学部・全学科 |
| 選考フロー | 書類選考の後、グループディスカッション、面接(複数回)及び適性検査・筆記試験を実施 |

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