GEはインフラストラクチャー、金融、メディアの3事業を柱に、「世界が直面する最も困難な課題の解決に貢献する企業でありたい」との信念を持つ企業です。そして、創業者トーマス・エジソンの時代から、技術イノベーションを何よりも重視する企業でもあります。2005年に環境戦略「エコマジネーション」を、2009年に医療戦略「ヘルシマジネーション」を立ち上げ、環境ならびに医療分野への技術・研究開発に集中的に投資し、関連製品やソリューションを通じて、世界が抱える課題の解決に貢献しています。

世界の課題をグローバルに、そしてスピーディに解決していくには、オープンイノベーション、新しいパートナーシップなど、これまでとはまったく異なる、想像力あふれる視点が必要です。GEは、過去100年余にわたって、日本の優れた企業とのパートナーシップにより、事業を発展させてきました。クリーンエネルギー、ヘルスケア分野でのテクノロジー、コンテンツなど、現代のグローバルな課題を解決する優れた資産に恵まれた日本は、GEにとって非常に重要な戦略的市場です。日本の持つ潜在力をグローバルに展開することで、世界の抱える困難な課題を解決し、共に成長するのが私たちのビジョンです。

GEには世界100ヶ国以上、32万を超える社員がいます。自分たちの掲げる目標を、早いスピードで実現するには、これらの仲間だけでなく、お客さま、パートナーなど、周囲の人の協力を得てチームとして一丸となってゴールに向かうことが求められます。私の経験上、Visionを掲げ、それをコミュニケートし、Executeするのが、GEのリーダーです。

まずチームがどこに行くのか、何をすべきなのか、明確なビジョンを策定します。しかし、いくら素晴らしいビジョンがあっても、伝わらなければ意味がありません。リーダーはビジョンがチーム全員に共有されるまで、情熱を籠めて繰り返し、「コミュニケーション」しなければなりません。そしてそのビジョンを「実行」に移して行く能力が不可欠です。

GEは、社員ひとりひとりを、優れたリーダーに育てる会社です。GEの社員は、誰もが常に進歩し、変化に順応し、製品やプロセスの改善に努力し、仕事をエキサイティングな生きがい、ととらえています。

GEでのキャリアの可能性は無限大です。仕事を通じて自分の成長と可能性にチャレンジしようと言う意欲を持ち、世界を変えたいと考え、どんな困難に直面してもますますエナジャイズされ、将来に向けてGEを変革する作業に加わりたいと願う方のご応募を期待しています。

GEに入社すれば、常に学び成長するチャンスが与えられ、短期間でスキルと行動力を身につけ、創造的思考力を伸ばすことができるでしょう。幅広い事業分野で、会社を変えることなく、仕事の内容、働く業種、さらにはキャリアの方向性さえも変えることができます。自己成長するには最高の職場です。個性と多様性が尊重されるGEで働くことがあなたに何をもたらしてくれるのか、チャンスを追い求めてみて下さい。