GEが世界的に成功する企業でありつづけるためには、高い専門知識とリーダーシップ能力を兼ね備えたファイナンスのプロを育ててゆくことが不可欠であると考えています。決して楽ではないですが、常に向上心を忘れず、チームで仕事をしていくことを目指する姿であれば、FMPは理想的な環境を与えることが出来るでしょう。
GEにおける財務・経理のプロフェッショナルには、財務や会計、分析のスキルを生かし日々の問題を解決するのみならず、徹底的な調査・分析能力を駆使し、得られた情報を企業の前進につなげ、会社へ大きな貢献をすることが期待されています。また、ファイナンスの視点から総合的なビジネスの状況を把握し、チャンスを最大限に活用することにより、株主に多くの利益をもたらす方法を見つけだすという、経営に対する広い視野も必要です。GEにおける経理・財務部門は、「パートナー」または「リーダー」としての役割を果たすことが求められているのです。
Most Frequently Asked Questions
ファイナンシャル・マネージメント・プログラム（FMP、数あるリーダーシッププログラムの先駆けであると言われており、その歴史は1919年、アメリカのGEに始まります。日本では1990年代中ごろから導入され、新卒者及び1年から3年の業務経験を持ち、財務・経理の分野でキャリアアップを考えている方々を対象にしています。そして将来、GEにおけるファイナンス部門のリーダー的存在として活躍する人材に必要な、技術・ファイナンス・ビジネスすべてにおける知識や能力を養うために特別に開発されたプログラムです。
2年間で各6ヶ月毎のローテーショナルアサイメント（実務）を4回実施。（ローテーションは財務・経理関連） この4つのローテーションや授業を通し、卒業生や上司、プログラムマネジャーなどからのサポートを受け、日々自己成長をすることのできる環境があります。
プログラム中は、実際の現場に配属されるだけでなく、同時に授業形式のファイナンストレーニングも提供されます。
プログラム終了後は、CAS（コーポレートオーディットスタッフ）を目指すか、各事業部門でのキャリアをスタートすることとなります。2年間の中で、上司やプログラムマネジャーから、あなたの能力、興味そして実績を考慮して、どのようなキャリアをしていきたいか、どういう仕事をしていきたいか、様々な視点でアドバイスをもらうことができます。これにより、自分の強みと弱みを理解した上で、これからGEでどのようなキャリアを積んでいくかという方向性を、明確にする助けになることでしょう。
FMPは新卒対象（第二新卒可）向けのプログラムです。現在、職務経験が3年未満の方のみ対象としておりますのでご了承ください。
応募条件：
- 財務・経理の分野でのキャリアへの関心とイニシアティブ
- 確かな分析能力と問題解決能力
- 行動に示されたリーダーシップ能力
- 優れた日本語と英語能力（TOEIC 860点以上）
- 優秀な学業成績
