GE imagination at work Magyarországon
Search
English
Magyar
A GE 1989 vége óta sikeresen működik Magyarországon, mára a cég mind az öt fő üzletága aktív hazánkban. Jelenleg a GE a legnagyobb amerikai munkáltató (több mint 12 000 munkatárs) és befektető, valamint az egyik legnagyobb exportőr Magyarországon, melyhez hozzájárul több mint 2 000 kulcsbeszállítója is.

Társadalmi szerepvállalás

Vezető

Történetünk

Díjak

Magyarországra irányuló értékesítés 2011-ben
1 180 milliárd HUF

Alkalmazottak száma
12 500

Főbb GE helyszínek
Békéscsaba
Budapest
Budaörs
Fót
Hajdúböszörmény
Kisvárda
Nagykanizsa
Oroszlány
Ózd
Veresegyház
Tatabánya
Zalaegerszeg
Peter Stracar
Közép- és Kelet-Európáért felelős vezérigazgató
A GE 1989 vége óta működik Magyarországon, amikor első lépésként szakmai befektetőként megvette a Tungsram Rt. 50%-át + 1 részvényét. A részvénypakett döntő többsége (49,65%) az akkori tulajdonos külföldi bankok tulajdonából került a GE-hez. Pozitív tapasztalataira építve a GE további befektetéseket eszközölt az országban és mára a cég mind az öt fő üzletága aktív itt. Jelenleg a GE a legnagyobb amerikai munkáltató (több mint 12 000 munkatárs) és befektető, valamint az egyik legnagyobb exportőr az országban, melyhez hozzájárul több mint 2 000 kulcsbeszállítója is. A GE 21. századi energiaipari-, szállítási-, egészségügyi-, vízkezelési- és világítástechnikai megoldásai az infrastrukturális fejlesztéseken keresztül hozzájárulnak Magyarország versenyképességének növeléséhez. A GE hazai tevékenységének kulcsa a partnerekkel, a helyi közösségekkel, az üzleti és tudományos közösségekkel, valamint a kormánnyal való együttműködés.
2012
GE Hungary Kft. – CSR Best Practice 2011 – Példaértékű CSR Gyakorlat kategóriában
Budapest Bank – CSR Best Practice 2011 – Példaértékű CSR Gyakorlat kategóriában
Budapest Bank – CSR Best Practice 2011 – Mintaértékű CSR Projekt elismerés
Budapest Bank – Mastercard – Az év bankja 2012. 3. helyezés
Budapest Bank – Mastercard – Az év bankja 2012 „A Pénzügyi Kultúra fejlesztése terén legaktívabb bank”
Budapest Bank – Mastercard – Az év bankja 2012 „Az év ifjú bankára” cím: Turmezey Tamás, harmadik feles értékesítési vezető
Budapest Bank – A Magyar Adományozói Fórum (MAF) pályázata: különdíj a „Budapest Bank az Oktatásért és a Magyar Pénzügyi Kultúráért Alapítványnak
Budapest Bank – Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetsége (BAMOSZ) és a Portfolio.hu versenyén életműdíj: Fatér Gyula, a Budapest Alapkezelő vezérigazgató
Budapest Bank – BAMOSZ és a Portfolio.hu versenyén legmagasabb tőkenövekményt elért befektetési alap kategóriában 1. helyezés: Budapest (I.) Állampapír Befektetési Alap
GE Power & Water – HeathAhead Certification
GE Power & Water – Quality Star Award
GE Power & Water – Ecomagination Nation Certification

2011
Budapest Bank – MasterCard – Pénziránytű Alapítvány – A pénzügyi kultúra fejlesztése terén legaktívabb bank 2011
Budapest Bank – MasterCard – Az év bankja 2011, 2. helyezés
Budapest Bank – MasterCard – Az év lakossági hitelterméke 2011, 2. helyezés
Budapest Bank – CSR Kiválósági személy kategória: Rolek Ferenc,a Budapest Bank Nyrt. vezérigazgató-helyettese, HR- és marketingvezetője
GE Power & Water – E Excellence
GE Aviation – Első osztályú egészségi és biztonsági teljesítmény
GE Aviation – ’Wings’ Díj az egészségügyben és humán területen tett szolgáltatásokért
GE Aviation – Gerald L. Phillippe Díj a kiváló közösségi szolgálatokért

2010
GE Power & Water – Global Star, GE díj a kiemelkedő EHS gyakorlatért
Budapest Bank – MasterCard – Pénziránytű Alapítvány – A pénzügyi kultúra fejlesztése terén legaktívabb bank 2010
Budapest Bank – CSR Best Practice 2010 Példaértékű CSR gyakorlat kategóriában
Budapest Bank – Az év bankja 2010 (The Banker magazin)
Budapest Bank – CSR Hungary 2010, Nagyvállalatok CSR Menedzsment kategória

2009
GE Hungary Kft. – Aviation - Veresegyházért Díj
GE Hungary Kft. – Energy – Veresegyházért Díj
GE Hungary Kft. – Energy, Veresegyház – Egészséges munkahely díj, nagyvállalat kategória (AmCham)
GE Hungary Kft. – Consumer & Industrial – Nagylelkűségi Díj 2009 (AmCham Alapítvány)
GE Hungary Zrt. – Business Superbrands díj (Superbrands Magyarország)
GE Hungary Zrt. – Energy, Veresegyház – „Legjobb női munkahely díj” harmadik helyezés a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriában (Hungarian Business Leaders Forum)
GE Hungary Zrt. – Szervezeti sokszínűség fotópályázat harmadik helyezés (Hungarian Business Leaders Forum)
GE Lighting – Globális Technológia Divízió – Magyar Csillagok díj (Duna TV)
Budapest Bank – „Év vállalati önkéntes programja” díj (Önkéntes Központ Alapítvány)
Budapest Bank – Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban Díj (Humán Erőforrás Alapítvány)
Budapest Bank – Business Superbrands díj (Superbrands Magyarország)
Budapest Bank – Reklámmustra verseny online kategória első helyezés (mfor.hu)
Budapest Bank – A legjobb magyar lakossági internetbank (Global Finance)

2008
GE Foundation Nyíló Világ Program – Európai Nyelvi díj az idegen nyelvek tanítása terén elért példaértékű és innovatív tevékenységért
GE Hungary Zrt – Healthcare, Budaörs – „Legjobb női munkahely díj” harmadik helyezett (Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség)
GE Hungary Zrt – Healthcare, K + F divizió – Alma Mater díj (Szegedi Tudományegyetem)
Budapest Bank – Stratégiai HR Partnerség díj (IVM-Bridge Tanácsadó Kft.)
Budapest Bank – CSR Best Practice díj (Magyar Public Relations Szövetség)
Budapest Bank – Közönségdíjas Internetbank 2008 – ezüst fokozat (Privátbankár.hu)
Budapest Bank – Legjobb Banki Honlap 2008 – ezüst fokozat (Privátbankár.hu)
Budapest Bank – Leginnovatívabb Bank 2008-ban – 3. hely (MasterCard Magyarország)
Budapest Bank – Az Év Honlapja 2008 – 3. hely (Magyar Marketingszövetség)
Vámos Zoltán – Gábor Dénes díj (Novofer Alapítvány) – a kimagasló innovációs munkásságáért

2007
GE Hungary Zrt – Sokszínű és befogadó munkahely best practice vállalati nagykövete (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet – ILO).
GE Hungary Zrt. – Aviation, Veresegyház – Egészséges munkahely (AmCham).
GE Hungary Zrt. – Aviation, Veresegyház – Egészségbarát munkahely (EU, Move Europe).
GE Industrial – Európai kiválósági díj (GE globális díj)
GE Hungary Zrt. – Energy, Veresegyház – IIASA-SHIBA díj Minőségfejlesztés terén elért kimagasló teljesítményért (Nemzeti Minőség Klub)
Budapest Bank – CSR Best Practice díj (Magyar Public Relations Szövetség)

2006
GE Hungary Zrt. – Az év legeredményesebb vállalata (Figyelő)
GE Hungary Zrt. – Energy, Veresegyház – Év munkahelyi kampánya (United Way)

2005
GE Hungary Rt. – Az év legjobb TOP 200 vállalata (Figyelő)
GE Hungary Rt. – “Certificate of Apprecation” kiemelkedő vállalati környezetvédelmi felelősségvállalásért Magyarországon és a régióban (Amerikai Egyesült Államok Nagykövetsége)
GE Hungary Rt. – Energy, Veresegyház – Év munkahelyi kampánya (United Way)
GE Hungary Rt. – Energy, Veresegyház – Egészséges Munkahely (AmCham)

2004
GE Hungary Rt. – Consumer & Industrial, Nagykanizsa - Környezeti Megtakarítási Díj (KÖVET Egyesület)
GE Hungary Rt. – Energy, Veresegyház – Egészséges Munkahely (AmCham)
GE Women’s Network Hungary – Legjobb mentor-hálózat (GE globális díj)

2003
Consumer & Industrial, Ózd – Egészséges munkahely (Magyar Kormány)
GE Hungary Rt. – Energy, Veresegyház – Év munkahelyi kampánya (United Way)
GE Hungary Rt. – Energy, Veresegyház – Egészséges Munkahely (AmCham)
GE Women’s Network Hungary – Legjobb európai hálózat (GE)

2002
GE Hungary Rt. – Társadalmi Felelősségvállalás Díj (Figyelő)
Önkéntesség

A GE Volunteers – dolgozók és a nyugdíjasok globális szervezete – elkötelezett aziránt, hogy önkéntes feladatok ellátásával, összefogással és megfelelő vezetéssel jobbá tegye a közösség, a cég és az ott dolgozók életét. A GE hozzájárul azon helyi közösségek fejlődéséhez, amelyekben tevékenykedik. A cég dolgozói globálisan évente több mint egymillió órát töltenek önkéntes munkával. A magyarországi szervezet 1996-ban alakult, mára több mint 1 000 projekttel járult hozzá a közösségek életének javításához. 2011-ben több mint 4 000 GE önkéntes közel 7 600 munkaórát és 38,700 US dollárt fordított a 128 hazai projekt megvalósítására.

Innovatív oktatási programok

A GE innovatív oktatási programjain keresztül részt vállal az ország humánerőforrás-fejlesztésében is (GE Foundation Nyíló Világ középiskolai tehetséggondozó program; GE Foundation Az élet iskolája regionális középiskolai készségfejlesztő program; GE Foundation Scholar-Leader regionális egyetemi ösztöndíjprogram; Aschner és Öveges üzletági technológiai egyetemi ösztöndíjak).

• A GE Foundation Scholar-Leader egyetemi ösztöndíjprogramja 2003 óta működik Magyarországon az Institute of International Education (Nemzetközi Oktatási Intézet) kezelésében. A program regionális modellé vált, hiszen bevezetésre került Lengyelországban, Csehországban és Romániában is, és így a nyaranta megrendezett szemináriumok során a négy ország egyetemistáinak lehetőségük nyílik egy közép-európai fiatal értelmiségi hálózat létrehozására. 2012-re a programban résztvevők száma elérte a 430-at.

• A 2001-ben indult innovatív GE Foundation Nyíló Világ Középiskolai Tehetséggondozó Program résztvevői a felzárkózó észak-kelet-magyarországi régió középiskolás diákjai, akik a későbbiekben növelhetik annak nemzetközileg versenyképes munkaerőkínálatát és hozzájárulhatnak a hátrányos helyzetű régió előtt álló különleges kihívások megoldásához. Eddig több mint 600 diák és 70 tanár vett részt a programban, akik közül a 2013 januárjában kezdődő két éves képzést 109 diák kezdi el. A GE Észak-Kelet-Magyarország három városának (Ózd, Kisvárda és Hajdúböszörmény) legnagyobb befektetője és munkáltatója. Vezetői eddig négyezer óra önkéntes munkával járultak hozzá a projekt sikeréhez, amelyhez a GE Foundation, a cég központi alapítványa az elmúlt 12 évben közel 1,387 millió US dollárt (mai árfolyamon 286 millió Ft) adományozott eddig. A GE Foundation Nyíló Világ kormányzati ciklusokon átívelő, innovatív, felzárkóztató jótékonysági oktatási program 10. évfordulója alkalmából a résztvevő iskolák, a GE, és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, mint partnerek a Parlament felsőházi termében szerveztek konferenciát.

• A 2006-ban indított GE Foundation Az élet iskolája (Life Skills for Employability) program első lépcsőben három éven keresztül két-két lengyel és magyar (Nagykanizsa és Zalaegerszeg) városban az iskola korlátait feszegető holisztikus szemléletű oktatási kísérlet pilotja volt, melynek keretében közel 500 tanár és 10 000 diák kapcsolódott az International Youth Foundation által szervezett nemzetközi programhoz. A diákok elméleti tudásuk mellé olyan készségeket szereznek, melyek elősegítik, hogy életcéljukat egyénileg és közösségben is meg tudják valósítani és hasznos polgárai legyenek a régiónak.

• Az Aschner műszaki egyetemi kutató és PhD ösztöndíj 2002 óta segíti a hallgatókat az GE Lighting üzletág támogatásával és irányításával.

• A GE Healthcare 2005-ben hirdette meg “Öveges József” hallgatói és PhD ösztöndíját egészségügyi projektek iránt érdeklődő leendő mérnökök számára.

• 2010-ben az ELTE–BME–SOTE közös orvosi szoftverfejlesztő MSc szakirányt a GE Healthcare szakembereinek iránymutatásával alkottak meg.

• A GE kulcsszerepet vállal a 2002 őszén először megrendezett „Összefogás az egészségért, a mellrák ellen!” kampányban. A GE Healthcare támogatásával minden ősszel rózsaszín fénybe öltöztetett Lánchíd – „Az egészség hídja” – vált a szűrés fontosságára felhívó országos akció szimbólumává, amely az emlőrák kezelhetőségére, a korai diagnosztizálás jelentőségére és az egészséges életmód kockázatcsökkentő hatására hívta fel a figyelmet.

• 2009 őszén a GE felajánlotta belső egészségtudatossági kampányát mint legjobb gyakorlatot, az Összefogás partnerei számára. A Magyar Köztársaság elnökének felesége védnökségével Egészség Hídja PartnerLánc néven megvalósított kampány egészséges életmóddal és a mellrákszűrés fontosságával kapcsolatos üzenetei 2010-ben, a kampány második évében, már 17 cég 100 000 munkatársához jutottak el. A bővülő PartnerLánc a következő években 500 000 munkavállaló elérést tűzte ki célul.

• A történelmi Lánchíd új díszvilágítása (1999)