Quatrième colloque du Cercle InterElles

'Coaching Mentoring' Le point de vue des professionels

Quatrième colloque du Cercle InterElles* organisé cette année par GE, à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, le 8 mars 2005.
Le thème retenu cette année par les membres du cercle était:

«Réussir au Féminin : Une chance pour l’entreprise », autour duquel rencontres et débats ont été organisés tout au long de cette journée qui a rassemblé plus de 400 participants.

Cette journée d’échanges fut l’occasion
  • De dresser un bilan des activités du Cercle InterElles, après plus de quatre ans de réflexion et d’échanges, et de présenter les actions des entreprises membres France Télécom, IBM France, GE Healthcare, Schlumberger et ESA, suivies en 2004 par EDF et Air Liquide et bientôt EADS.
  • D’entrer par le théâtre dans, l’écart entre l’image émise et l’image perçue
  • De restituer les résultats du groupe de travail « Coaching et mentoring », et d’avoir le point de vue des professionnels
  • D’échanger sur le sujet « temps de vie, temps de carrière »
  • D’écouter les témoignages et les expériences de Anne-Sophie Pic, Grand Chef à Valence et Yseulys Costes, PDG de Millemercis.com
Quelques témoignages de participants au lendemain du colloque:
  • « De retour dans les réalités quotidiennes de ce matin, ce "vent de chaleur" me propulse vers des visions différentes de ce que les femmes peuvent apporter. »
  • « Ce que j'ai retenu essentiellement de cette journée : Se motiver toute seule est vraiment une perte de temps et d’énergie (je parle en connaissance de cause). Les jeunes femmes qui sont dans le monde du travail ont vraiment besoin de savoir qu’il existe des moyens de faire autrement et qu’elles ne sont pas seules. »
  • « J'ai passé un très bon moment et je n'étais pas la seule. Il y avait une véritable énergie, un enthousiasme qui se dégageait de cette journée. »

Félicitations à l’équipe de GE qui a orchestré cette fantastique journée, durant laquelle de nombreux contacts ont été noués et multitudes d’idées échangées!

A toutes, rendez-vous le 8 mars 2006

* Le Cercle InterElles, né en 2001 de manière informelle, sous l’impulsion de femmes dirigeantes d’entreprises partenaires, réunit aujourd’hui les réseaux des entreprises France Télécom, IBM France, Schlumberger, GE Healthcare, Agence spatiale européenne (ESA), Air Liquide et EDF. Issues du milieu technologique traditionnellement masculin, les femmes du Cercle InterElles agissent directement sur le terrain pour favoriser la mixité à tous les niveaux de l’organisation.