GE CAREERS

Уведомление о конфиденциальности для кандидатов

 

Группа GE HealthCare отделилась от GE, но после этого отделения системы найма и адаптации группы GE HealthCare все еще находятся на стадии перехода от систем, используемых GE. Информацию о том, как GE HealthCare Technologies Inc и ее дочерние и связанные компании (совместно именуемые GEHC) обрабатывают и защищают данные, к которым им предоставляется доступ в связи с процессом найма в GEHC, можно найти здесь: GE Healthcare Уведомление о конфиденциальности для кандидатов

Уведомление о конфиденциальности для кандидатов

Введение

В данном уведомлении (Уведомление) описывается процесс обработки и защиты корпорацией GE и ее дочерними и связанными компаниями (совместно именуемыми GE) данных, к которым корпорация GE получила доступ в связи с процессом найма персонала.

Предоставляя свои данные кандидата, в соответствии с приведенным ниже описанием, вы подтверждаете, что:

• вы ознакомились с данным Уведомлением и соглашаетесь на обработку ваших данных корпорацией GE в соответствии с данным Уведомлением;

• вами были предоставлены уведомления и получены согласия, необходимые для предоставления информации, касающейся других лиц (например, информации о рекомендациях работодателя); а также

• ваши данные кандидата могут быть переданы и обработаны во всем мире, включая США и другие страны, которые могут не обеспечивать такой же уровень защиты данных, как и в вашей стране проживания, например, для целей и способом, определенным в данном Уведомлении.

GE будет обрабатывать данные кандидата в соответствии с данным Уведомлением, за исключением ситуаций, когда оно вступает в противоречие с требованиями действующего законодательства. В таких случаях приоритетную силу имеют положения действующего законодательства.

Ваше согласие с положениями данного Уведомления требуется для передачи или предоставления доступа к данным кандидата. Если вы отказываетесь передать ваши данные кандидата или предоставить к ним доступ, это может повлиять на вашу возможность подавать заявления на работу или получить предложение о трудоустройстве.

Данное Уведомление не является частью какого-либо трудового договора, предлагаемого кандидатам, нанятым корпорацией GE.

Определения

Данные кандидата — это идентифицируемая информация, которую физическое лицо предоставляет GE прямо или косвенно в связи с процессом найма, при публикации опыта работы или интересов. GE может собирать данные кандидата непосредственно у кандидата на работу или у третьих лиц, например, в связи с проверкой биографических данных или рекомендаций с прежних мест работы, при условии получения вашего согласия в случаях, требуемых законодательством. Данные кандидата могут включать различную информацию, такую как статус кандидата, опыт работы / данные о работе, образование, заработная плата, отзывы работодателей, результаты анкетирования, контактная информация, предыдущие адреса регистрации или имена, дополнительная информация, предоставленная кандидатом (например, сопроводительное письмо), опыт и знания или опубликованные в открытом доступе проекты, номер водительского удостоверения (необходимо для некоторых должностей), рекомендации и криминальное прошлое, если это разрешено законом.

Обработка означает любое действие, осуществляемое в отношении данных кандидата, например сбор, запись, систематизация, хранение, передача, изменение, использование, раскрытие или удаление.

Конфиденциальные данные кандидата — это Данные кандидата, которые относятся к его национальности или гражданству, расе или этническому происхождению, медицинской информации, криминальному прошлому или членству в профсоюзах. GE не запрашивает и не рассматривает в связи с наймом на работу информацию о религиозных или политических взглядах или сексуальной жизни кандидата.

Сбор
Вы можете использовать различные электронные и бумажные методы предоставления данных кандидата корпорации GE. Вы соглашаетесь с тем, что в дополнение к сбору Данных кандидата непосредственно от вас GE может собирать Данные кандидата от третьих лиц (например, от специалистов по подбору персонала) для целей проверки биографических данных, предыдущего трудоустройства или рекомендаций (при условии вашего согласия, если этого требует закон) или, насколько это разрешено законом, с сайта по найму или другого веб-сайта, на котором вы могли предоставить информацию о своем опыте работы или интересах.

Если это требуется по закону, GE может запросить дополнительную информацию о случаях, когда вы или кто-то из ваших близких, включая определенных членов семьи или деловых партнеров, работает или работал с правительством определенным образом. В этих обстоятельствах в ходе подачи заявления вам будут предоставлены дополнительные инструкции. Вы должны сообщить и запросить согласие у любого члена семьи или делового партнера, о котором GE попросила вас предоставить информацию в связи с этим требованием о государственной работе, прежде чем раскрывать любую такую информацию GE для этих целей.

Обработка и хранение

GE обрабатывает данные кандидата для законных целей управления людскими ресурсами и предприятием. Такая обработка включает определение и оценку кандидатов для должностей в GE; делопроизводство, связанное с процессами найма; анализ процессов и результатов найма; проведение проверок биографических данных в случаях, разрешенных законом. Кроме того, данные кандидата могут использоваться для выполнения правовых, нормативных и корпоративных требований GE. В случае найма данные кандидата могут использоваться в связи с его трудоустройством в соответствии с политикой защиты данных о занятости GE.

В дополнение к использованию данных кандидата для должности, в отношении которой вы подавали заявление, GE может хранить и использовать ваши данные кандидата для рассмотрения вашей кандидатуры на другие должности. Если вы не хотите, чтобы вас рассматривали на другие должности, или хотели бы удалить свои Данные кандидата, вы можете связаться с GE, как указано ниже в разделе «Запросы, жалобы, возражения и ограничения» (Inquiries, Complaints, Objections and Restrictions).

Данные о соискателе на замещение вакантной должности хранятся не более трех лет (или менее в случаях, определённых законом) за исключением указанных выше должностей, а также если такие данные не требуются для обложения налогом или осуществляения других законных действий.

Обмен данными с компании GE и третьими лицами

GE может обрабатывать Данные кандидата совместно с группой GE, состоящей из оставшихся и отделившихся бизнес-подразделений GE, когда кандидат подает заявку в течение переходного периода, связанного с разделением. В течение любого такого переходного периода, связанного с разделением, все оставшиеся и отделившиеся подразделения GE несут ответственность за соблюдение требований к защите данных, описанных в настоящем Уведомлении.

GE может передавать данные кандидата внешним компаниям, предоставляющим определенные услуги для GE. Такие сторонние компании имеют доступ к данным кандидата исключительно для целей выполнения работ, определенных в соответствующем договоре о предоставлении услуг, а GE требует от таких компаний принять меры безопасности в соответствии с методами защиты, определенными в данном Уведомлении.

от GE может потребоваться раскрытие определенных данных кандидата третьим лицам (1) в соответствии с законом; (2) для защиты законных прав GE, в той степени, в которой это разрешено законом, или (3) в случае чрезвычайной ситуации, когда здоровье или безопасность кандидата или другого лица может оказаться под угрозой. Кроме того, в случае реоргиназиции, слияния, продажи, объединения, отчуждения, другой передачи или распределения всего или части предприятия компании GE, компания GE имеет право передать Сведения Кандидата последующим хозяйственным субъектам или сторонам.

Международная передача данных

GE работает в более 160 странах мира. Соответственно, ваши данные кандидата могут передаваться и обрабатыватьсяв США и других странах, которые могут не обеспечивать такой же уровень защиты данных, как и в вашей стране проживания. Во всех странах GE поддерживает и применяет стандарты защиты данных о трудоустройстве, согласованные с положениями настоящего Уведомления. Кроме того, в GE приняты Обязательные корпоративные правила, регулирующие обращение с персональными данными резидентов Европейского союза. Дополнительную информацию об Обязательных корпоративных правилах GE см. [здесь].

системе правил трансграничной защиты частной информации АТЭС (Cross Border Privacy Rules, CBPR). Система CBPR представляет собой перечень основных принципов для организаций по защите персональных данных, передаваемых между экономиками АТЭС. Дополнительную информацию о принципах АТЭС можно найти здесь.

Данные кандидата, требующие деликатного обращения

GE может выполнять проверки биографических данных и наличия судимостей, где это разрешено законом, а также может обрабатывать другие данные кандидата, требующие деликатного обращения, например, данные о гражданстве или национальности или же информацию о состоянии здоровья, когда они имеют отношение к должности и разрешены законом. Если корпорация GE будет иметь намерение собрать персональные данные, требующие деликатного обращения, вам будет предоставлено соответствующее уведомление и возможность изъявить согласие. Если у вас имеются ограничения по состоянию здоровья и вы хотели бы, чтобы GE рассмотрела возможность по обеспечению особых условий, вы можете предоставить такую информацию в ходе процесса найма. В той мере, в которой вы предоставили GE данные кандидата, требующие деликатного обращения, вы даете согласие на обработку таких данных корпорацией GE в соответствии с данным Уведомлением.

Безопасность и конфиденциальность

GE использует технические и организационные меры, направленные на защиту целостности, конфиденциальности, безопасности и доступности данных кандидата, а также соблюдение требований законодательства по обеспечению информационной безопасности. GE предоставляет доступ ко внутренним системам, содержащим данные Кандидата, только тем лицам, которым он необходим для законной экономической деятельности.

Права кандидата

Вы обладаете следующими правами по отношению к вашим данным кандидата:
Доступ, исправление, удаление и средства переноса:GE предоставит вам доступ к вашим Данным кандидата, которые обрабатываются GE, а также к средствам переноса этих данных, если это требуется законодательством вашей страны, независимо от места обработки Данных кандидата. Вы можете потребовать редактирования или удаления этих данных кандидата, за исключением случаев, когда хранение требуется в соответствии с вашими договорными отношениями с GE, в контексте правового спора, или в иных случаях, предусмотренных законом. Если в доступе, исправлении, удалении или в доступе к средствам переноса вам было отказано, причина отказа будет вам сообщена.

Автоматизированные решения: GE обычно не принимает решения о приеме на работу или о найме исключительно на основании автоматического принятия решений по смыслу Общего регламента ЕС по защите данных. В случае, если GE полагается исключительно на автоматизированное принятие решений, которое может оказать существенное влияние на вас, GE предоставит вам возможность выразить свое мнение и обеспечит все другие гарантии, требуемые по закону. Это может включать рассмотрение решения, принятого исключительно с использованием автоматизированной обработки.

Запросы, жалобы, возражения и ограничения: Вы можете отозвать согласие на обработку ваших Данных кандидата или подать запрос, жалобу, возражение и/или запрос на ограничение обработки ваших Данных кандидата, отправив письменный запрос по адресу: Human Resources Data Protection Administrator, 5 Necco Street, Boston, MA 02210 USA; по электронной почте [email protected]. Процессы, описанные в данном Уведомлении, дополняют все другие средства правовой защиты и процедуры разрешения споров, предусмотренные GE и/или доступные в соответствии с действующим законодательством.

Если у вас есть вопросы относительно конфиденциальности или использования данных, которые мы не смогли решить, направьте запрос нашему агенту по разрешению споров, расположенному в США, по ссылке https://feedback-form.truste.com/watchdog/request. Услуга предоставляется бесплатно.

Прямой маркетинг

GE не будет использовать данные кандидата для предложения вам каких-либо товаров или услуг для личного или семейного потребления («прямой маркетинг»), а также не будет предоставлять данные кандидата третьим лицам для проведения прямого маркетинга. Эти ограничения не распространяются на контактные или другие личные данные, полученные в контексте отношений с клиентами, потребителями или иными отношениями, не связанными с занятостью в GE.

Внесение изменений в данное Уведомление

GE оставляет за собой право вносить изменения в данное Уведомление, разместив изменения на соответствующих веб-сайтах GE. Если вы направите дополнительные данные кандидата или запрос для рассмотрения в контексте должности в GE после даты вступления в силу Уведомления с изменениями, ваши данные кандидата будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением, действовавшим на тот момент.

Дата вступления в силу:  January 4, 2023

Введение

В данном уведомлении (Уведомление) описывается процесс обработки и защиты корпорацией GEHC и ее дочерними и связанными компаниями (совместно именуемыми GEHC) данных, к которым корпорация GEHC получила доступ в связи с процессом найма персонала. Во избежание сомнений, группа компаний GE HealthCare не связана с General Electric Company, и любые упоминания «GE» на сайте GE HealthCare Careers связаны с тем, что системы найма и адаптации GE HealthCare все еще находятся в стадии разработки. переход от систем, используемых General Electric Company после отделения GE HealthCare.

Предоставляя свои данные кандидата, в соответствии с приведенным ниже описанием, вы подтверждаете, что:

• вы ознакомились с данным Уведомлением и соглашаетесь на обработку ваших данных корпорацией GEHC в соответствии с данным Уведомлением;

• вами были предоставлены уведомления и получены согласия, необходимые для предоставления информации, касающейся других лиц (например, информации о рекомендациях работодателя); а также

• ваши данные кандидата могут быть переданы и обработаны во всем мире, включая США и другие страны, которые могут не обеспечивать такой же уровень защиты данных, как и в вашей стране проживания, например, для целей и способом, определенным в данном Уведомлении.

GEHC будет обрабатывать данные кандидата в соответствии с данным Уведомлением, за исключением ситуаций, когда оно вступает в противоречие с требованиями действующего законодательства. В таких случаях приоритетную силу имеют положения действующего законодательства.

Ваше согласие с положениями данного Уведомления требуется для передачи или предоставления доступа к данным кандидата. Если вы отказываетесь передать ваши данные кандидата или предоставить к ним доступ, это может повлиять на вашу возможность подавать заявления на работу или получить предложение о трудоустройстве. Данное Уведомление не является частью какого-либо трудового договора, предлагаемого кандидатам, нанятым корпорацией GEHC.  

Определения

Данные кандидата — это идентифицируемая информация, которую физическое лицо предоставляет GEHC прямо или косвенно в связи с процессом найма, при публикации опыта работы или интересов. GEHC может собирать данные кандидата непосредственно у кандидата на работу или у третьих лиц, например, в связи с проверкой биографических данных или рекомендаций с прежних мест работы, при условии получения вашего согласия в случаях,

требуемых законодательством. Данные кандидата могут включать различную информацию, такую как статус кандидата, опыт работы / данные о работе, образование, заработная плата, отзывы работодателей, результаты анкетирования, контактная информация, предыдущие адреса регистрации или имена, дополнительная информация, предоставленная кандидатом (например, сопроводительное письмо), опыт и знания или опубликованные в открытом доступе проекты, номер водительского удостоверения (необходимо для некоторых должностей), рекомендации и криминальное прошлое, если это разрешено законом.

Обработка означает любое действие, осуществляемое в отношении данных кандидата, например сбор, запись, систематизация, хранение, передача, изменение, использование, раскрытие или удаление.

Конфиденциальные данные кандидата — это Данные кандидата, которые относятся к его национальности или гражданству, расе или этническому происхождению, медицинской информации, криминальному прошлому или членству в профсоюзах. GEHC не запрашивает и не рассматривает в связи с наймом на работу информацию о религиозных или политических взглядах или сексуальной жизни кандидата.  

Сбор

Вы можете использовать различные электронные и бумажные методы предоставления данных кандидата корпорации GEHC. Вы соглашаетесь с тем, что в дополнение к сбору Данных кандидата непосредственно от вас GEHC может собирать Данные кандидата от третьих лиц (например, от специалистов по подбору персонала) для целей проверки биографических данных, предыдущего трудоустройства или рекомендаций (при условии вашего согласия, если этого требует закон) или, насколько это разрешено законом, с сайта по найму или другого веб-сайта, на котором вы могли предоставить информацию о своем опыте работы или интересах.

Если это требуется по закону, GEHC может запросить дополнительную информацию о случаях, когда вы или кто-то из ваших близких, включая определенных членов семьи или деловых партнеров, работает или работал с правительством определенным образом. В этих обстоятельствах в ходе подачи заявления вам будут предоставлены дополнительные инструкции. Вы должны сообщить и запросить согласие у любого члена семьи или делового партнера, о котором GEHC попросила вас предоставить информацию в связи с этим требованием о государственной работе, прежде чем раскрывать любую такую информацию GEHC для этих целей.  

Обработка и хранение GEHC обрабатывает данные кандидата для законных целей управления людскими ресурсами и предприятием. Такая обработка включает определение и оценку кандидатов для должностей в GEHC; делопроизводство, связанное с процессами найма; анализ процессов и результатов найма; проведение проверок биографических данных в случаях, разрешенных законом. Кроме того, данные кандидата могут использоваться для выполнения правовых, нормативных и

корпоративных требований GEHC. В случае найма данные кандидата могут использоваться в связи с его трудоустройством в соответствии с политикой защиты данных о занятости GEHC.

В дополнение к использованию данных кандидата для должности, в отношении которой вы подавали заявление, GEHC может хранить и использовать ваши данные кандидата для рассмотрения вашей кандидатуры на другие должности. Если вы не хотите, чтобы вас рассматривали на другие должности, или хотели бы удалить свои Данные кандидата, вы можете связаться с GEHC, как указано ниже в разделе «Запросы, жалобы, возражения и ограничения» (Inquiries, Complaints, Objections and Restrictions).

Данные о соискателе на замещение вакантной должности хранятся не более трех лет (или менее в случаях, определённых законом) за исключением указанных выше должностей, а также если такие данные не требуются для обложения налогом или осуществляения других законных действий.

Обмен данными с третьими лицами

GEHC может передавать данные кандидата внешним компаниям, предоставляющим определенные услуги для GEHC. Такие сторонние компании имеют доступ к данным кандидата исключительно для целей выполнения работ, определенных в соответствующем договоре о предоставлении услуг, а GEHC требует от таких компаний принять меры безопасности в соответствии с методами защиты, определенными в данном Уведомлении.

от GEHC может потребоваться раскрытие определенных данных кандидата третьим лицам (1) в соответствии с законом; (2) для защиты законных прав GEHC, в той степени, в которой это разрешено законом, или (3) в случае чрезвычайной ситуации, когда здоровье или безопасность кандидата или другого лица может оказаться под угрозой. Кроме того, в случае реоргиназиции, слияния, продажи, объединения, отчуждения, другой передачи или распределения всего или части предприятия компании GEHC, компания GEHC имеет право передать Сведения Кандидата последующим хозяйственным субъектам или сторонам.

Международная передача данных

GEHC работает в более 150 странах мира. Соответственно, ваши данные кандидата могут передаваться и обрабатыватьсяв США и других странах, которые могут не обеспечивать такой же уровень защиты данных, как и в вашей стране проживания. Во всех странах GEHC поддерживает и применяет стандарты

защиты данных о трудоустройстве, согласованные с положениями настоящего Уведомления. GEHC

вступил в

Intragroup Agreement.

системе правил трансграничной защиты частной информации АТЭС (Cross Border Privacy Rules, CBPR). Система CBPR представляет собой перечень основных принципов для организаций по защите персональных данных, передаваемых между экономиками АТЭС. Дополнительную информацию о принципах АТЭС можно найти здесь.  

Данные кандидата, требующие деликатного обращения

GEHC может выполнять проверки биографических данных и наличия судимостей, где это разрешено законом, а также может обрабатывать другие данные кандидата, требующие деликатного обращения, например, данные о гражданстве или национальности или же информацию о состоянии здоровья, когда они имеют отношение к должности и разрешены законом. Если корпорация GEHC будет иметь намерение собрать персональные данные, требующие деликатного обращения, вам будет предоставлено соответствующее уведомление и возможность изъявить согласие. Если у вас имеются ограничения по состоянию здоровья и вы хотели бы, чтобы GEHC рассмотрела возможность по обеспечению особых условий, вы можете предоставить такую информацию в ходе процесса найма. В той мере, в которой вы предоставили GEHC данные кандидата, требующие деликатного обращения, вы даете согласие на обработку таких данных корпорацией GEHC в соответствии с данным Уведомлением.  

Безопасность и конфиденциальность

GEHC использует технические и организационные меры, направленные на защиту целостности, конфиденциальности, безопасности и доступности данных кандидата, а также соблюдение требований законодательства по обеспечению информационной безопасности. GEHC предоставляет доступ ко внутренним системам, содержащим данные Кандидата, только тем лицам, которым он необходим для законной экономической деятельности.  

Права кандидата

Вы обладаете следующими правами по отношению к вашим данным кандидата:

Доступ, исправление, удаление и средства переноса. GEHC предоставит вам доступ к вашим Данным кандидата, которые обрабатываются GEHC, а также к средствам переноса этих данных, если это требуется законодательством вашей страны, независимо от места обработки Данных кандидата. Вы можете потребовать редактирования или удаления этих данных кандидата, за исключением случаев, когда хранение требуется в соответствии с вашими договорными отношениями с GEHC, в контексте правового спора, или в иных случаях, предусмотренных законом. Если в доступе, исправлении, удалении или в доступе к средствам переноса вам было отказано, причина отказа будет вам сообщена.

Автоматизированные решения: GEHC обычно не принимает решения о приеме на работу или о найме исключительно на основании автоматического принятия решений по смыслу Общего регламента ЕС по защите данных. В случае, если GEHC полагается исключительно на автоматизированное принятие решений, которое может оказать существенное влияние на вас, GEHC предоставит вам возможность выразить свое мнение и обеспечит все другие гарантии, требуемые по закону. Это может включать рассмотрение решения, принятого исключительно с использованием автоматизированной обработки.

Запросы, жалобы, возражения и ограничения. Вы можете отозвать согласие на обработку ваших Данных кандидата или подать запрос, жалобу, возражение и/или запрос на ограничение обработки ваших Данных кандидата, отправив письменный запрос по адресу: GE HealthCare 500 W. Monroe St., Chicago, IL 60661, USA; по электронной почте [email protected]. Процессы, описанные в данном Уведомлении, дополняют все другие средства правовой защиты и процедуры разрешения споров, предусмотренные GEHC и/или доступные в соответствии с действующим законодательством.  

Прямой маркетинг

GEHC не будет использовать данные кандидата для предложения вам каких-либо товаров или услуг для личного или семейного потребления («прямой маркетинг»), а также не будет предоставлять данные кандидата третьим лицам для проведения прямого маркетинга. Эти ограничения не распространяются на контактные или другие личные данные, полученные в контексте отношений с клиентами, потребителями или иными отношениями, не связанными с занятостью в GEHC.

Внесение изменений в данное Уведомление

GEHC оставляет за собой право вносить изменения в данное Уведомление, разместив изменения на соответствующих веб-сайтах GEHC. Если вы направите дополнительные данные кандидата или запрос для рассмотрения в контексте должности в GEHC после даты вступления в силу Уведомления с изменениями, ваши данные кандидата будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением, действовавшим на тот момент.

Дата вступления в силу: January 4, 2023