- Unterstützung der Karriere von Mitarbeiterinnen
- Förderung neuer und bereits bei GE tätiger weiblicher Nachwuchskräfte
- Weiterbildung von Frauen in den Bereichen Technologie und Vertrieb
- Verbesserung der Arbeitsplätze bei GE für Kolleginnen
- Pflege und Erweiterung der Führungsqualitäten von Frauen