Elfun es una organización global de empleados de GE cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los miembros de las comunidades donde la empresa está presente, estimulando el trabajo voluntario, el liderazgo y el espíritu de compañerismo.

GE asume la responsabilidad de aplicar estándares éticos en responsabilidad social empresaria con sus clientes, empleados, inversores, el medioambiente y las comunidades alrededor del mundo. Para la organización, responsabilidad social significa prácticas transparentes, un inamovible código ético, sólidos valores y un respeto irrestricto.

GE cuenta con una larga y destacada historia en asistencia a las comunidades. Así, a través de GE Volunteers – organización global de trabajadores cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los miembros de las comunidades donde la empresa esté presente, estimulando el trabajo voluntario, el liderazgo y el espíritu de compañerismo – se ha contribuido alrededor del mundo en educación, servicios sociales y medioambiente.

En abril de 2009 se dio inicio al plan de GE Volunteers, que contempló diferentes acciones para el resto de los meses del año. Las líderes de GE Volunteers 2009 son Gabriela Cremaschi y Laura Garigliano, quienes se encargan de coordinar toda las acciones. Sin embargo, cada una de las actividades tiene un líder específico quien se encarga de reclutar a los voluntarios para cada acción.

Durante el mes de abril se realizó la primera actividad – en conjunto con Junior Achievement –, en la que participaron más de 27 voluntarios. Durante este mes se dictaron más de 160 horas de clase a niños en edad escolar. En el mes de junio se contruyó, junto con la Funación Nosotros, un patio de juegos para el Jardín Marín, en el que diariamente pasan 200 niños. En agosto se jugó la Copa GE Volunteers, torneo de fútbol muy reconocido a nivel interno, que tiene por objetivo recolectar libros infantiles para luego donarlo a diferentes escuelas de bajos recursos.

Todavía quedan pendientes muchos proyectos más...